Diplomazia

Rimpasto di governo – In Ucraina il Presidente Zelensky ha formalizzato il rimpasto di Governo e proposto Yuliia Svyrydenko, attuale Vicepremier e Ministra dell’Economia (in carica dal 2021), come nuova Premier (Reuters). È la seconda donna a capo del Governo del Paese. L’annuncio arriva dopo la conclusione di un accordo sui minerali critici con gli Stati Uniti. Le priorità di Svyrydenko saranno aumentare la produzione interna di armi e rilanciare l’economia attraverso la cooperazione con gli alleati. Il rimpasto è visto come un tentativo del Presidente di rafforzare il flusso di comunicazione e cooperazione con la Casa Bianca. Il Ministro degli Esteri Andriy Sybiha è stato riconfermato al suo incarico. Oksana Markarova, Ambasciatrice ucraina negli Stati Uniti, ha lasciato il suo incarico (Rferl). La Viceprima Ministra, Olha Stefanyshina, è stata nominata al suo posto Inviata Speciale del Presidente dell’Ucraina per lo Sviluppo della Cooperazione con gli Stati Uniti d’America (Ansa).

• Svyrydenko ha detto che cercherà maggiori finanziamenti dal Fondo Monetario Internazionale per sostenere il bilancio del Paese (Bloomberg).

Nuove ambasciatrici – Il Presidente della Repubblica, Sergio Mattarella, ha ricevuto al Quirinale i nuovi Ambasciatori di Niger, Angola, Indonesia, Eswatini e Benin. In separate udienze, alla presenza del Vice Ministro degli Esteri Edmondo Cirielli, hanno presentato le loro Lettere Credenziali, tra gli altri, Josefa Leonel Correia Sacko, Ambasciatrice della Repubblica di Angola; Thandazile Penelope Mbuyisa, Ambasciatrice del Regno di Eswatini; e Corinne Brunet, nuova Ambasciatrice della Repubblica del Benin (Aise).

Un’umanista nel cuore della scienza – Enrica Porcari guiderà la rivoluzione digitale del Cern. È la prima donna – e la prima italiana – a ricoprire il ruolo di Chief Information Officer nel centro europeo per la ricerca nucleare. La sociologa, con una lunga esperienza tra emergenze umanitarie, innovazione sociale e sistemi informativi per lo sviluppo, sarà chiamata a definire da gennaio 2026 la strategia tecnologica del Cern tra intelligenza artificiale, cybersicurezza, quantum computing, protezione dei dati (Repubblica).

Soluzione dei due Stati – Varsen Aghabekian-Shaheen, prima donna Ministro degli Esteri dell’Autorità Palestinese, in una intervista a Euronews ha dichiarato che qualsiasi futuro Stato Palestinese sarà pluralistico e rispettoso delle leggi internazionali. Inoltre, “ci sarà spazio per le donne”, ha detto la Ministra, cristiana e di origini armene.

Lady di Ferro – L’Espresso ha intervistato Salomé Zourabichvili, quinta Presidente della Georgia e primo Capo di Stato donna della Repubblica caucasica che, dopo le elezioni dello scorso ottobre – caratterizzate da irregolarità accuse di brogli -, ha rifiutato di lasciare l’incarico al successore designato, l’ex calciatore Mikheil Kavelashvili. Oggi Zourabichvili è il volto più riconoscibile delle proteste contro la rotta illiberale e filorussa intrapresa da Sogno Georgiano.

Porte girevoli – La Banca Centrale Europea ha scelto Isabel Vansteenkiste come nuova Consigliera della Presidente Christine Lagarde, in sostituzione di Roland Straub, che assumerà un nuovo incarico presso la Bce. Vansteenkiste attualmente è Direttrice Generale per le Relazioni Internazionali ed Europee della Bce (Reuters).
Gita Gopinath si è dimessa dalla carica di First Deputy Managing Director del Fmi per tornare all’Università di Harvard. Il suo percorso al Fondo Monetario Internazionale iniziò nel 2019, scelta dall’allora direttrice generale Christine Lagarde. Entrò nell’organizzazione come Chief Economist , diventando la prima donna a ricoprire questo ruolo. Poi, nel gennaio 2022 venne promossa First Deputy Managing Director (Ft).

• Con l’addio di Gopinath, si apre un’opportunità per la Casa Bianca di indicare un fedelissimo del Presidente Trump, nel tentativo di rafforzare la presa americana su una delle istituzioni chiave dell’ordine economico globale.
• La carica di First Deputy Managing Director, seconda solo a quella del Direttore Generale, viene storicamente ricoperta da un candidato scelto dall’amministrazione statunitense, mentre i leader europei influenzano la nomina per il ruolo di Dg (Repubblica).

Prime volte – Jennifer Geerlings-Simons è entrata nella storia diventando la prima donna eletta Presidente del Suriname (Il Post). Medico e Parlamentare del Partito Nazionale Democratico, ha ottenuto una maggioranza di due terzi nell’Assemblea Nazionale (Cnn). La nuova Presidente si è impegnata a stabilizzare le finanze dello Stato e incrementare le entrate pubbliche (Al Jazeera).
Il Primo Ministro del Sudan, Kamil Idris, ha nominato cinque Ministri e tre Ministri di Stato, completando quasi del tutto il suo governo. Lemia Abdel Ghaffar Khalafallah è stata nominata Ministra degli Affari di Gabinetto: è la prima donna nella storia del Paese ad assumere questo incarico (Sudan Tribune).

Occhi puntati su

Lavoro – La ricerca “Empowerment Femminile come Leva Strategica per la Crescita Aziendale e l’Innovazione”, curata da Deloitte per UN Women Italy e dedicata all’occupazione femminile in Italia e in Europa, conferma quanto la piena parità di genere nel lavoro resti, ancora oggi, un traguardo lontano. A dispetto dei progressi compiuti sul piano normativo e culturale, l’Italia continua a ricoprire gli ultimi posti in Europa per occupazione femminile, leadership e partecipazione economica (Esg news). Il divario con i colleghi uomini sfiora il 18%, il doppio rispetto all’Ue. Se si guarda ai vertici aziendali, la situazione non cambia: solo il 35% delle donne ricopre posizioni apicali nell’Ue, percentuale che in Italia crolla sotto il 28%. Malgrado i progressi compiuti negli ultimi dieci anni, nel complesso le donne restano relegate ai margini del mercato del lavoro, complici le barriere, strutturali e culturali (Vita).

• Secondo l’analisi condotta dal Centro Studi Uilca Orietta Guerra, nelle banche italiane il divario salariale fra uomini e donne è stabile negli ultimi 10 anni, ma presenta una situazione migliore di tanti altri Paesi d’Europa come Francia e Germania (Sole 24Ore).

Osservatorio sulla disparità di genere – Nasce un’alleanza strategica tra Svimez – Associazione per lo sviluppo dell’industria nel Mezzogiorno – e Women20, il gruppo ufficiale del G20 dedicato alla promozione dell’equità di genere e dell’empowerment femminile. L’obiettivo è creare un Osservatorio permanente sulle disparità di genere, con un focus specifico sul Mezzogiorno, per raccogliere dati disaggregati per genere, età, territorio e condizione socio-economica, elaborare indicatori e analizzare l’impatto delle politiche pubbliche in settori cruciali: lavoro, welfare, salute, istruzione, imprenditorialità.

Imperativo economico globale – Nonostante il mondo sia ancora distante 123 anni dalla piena parità di genere, il Global Gender Gap Report segnala progressi significativi, con quasi il 70% del divario globale colmato. I Paesi che attivano il pieno potenziale della popolazione — grazie a strumenti come le quote politiche, la rappresentanza nei consigli aziendali e la formazione in competenze digitali — ottengono benefici tangibili: crescita del Pil, maggiore partecipazione al lavoro e innovazione più inclusiva. L’esempio di nazioni come Islanda, Emirati Arabi e Rwanda, scrive il Wef, dimostra che quando le donne partecipano attivamente alla leadership politica ed economica, le priorità si orientano verso settori come salute, educazione e welfare, generando una prosperità sistemica.

Tutti d’accordo – Il Senato ha approvato all’unanimità il disegno di legge di iniziativa governativa che introduce il reato di femminicidio nell’ordinamento italiano. La nuova norma punisce con l’ergastolo chiunque provochi la morte di una donna commettendo il fatto con atti di discriminazione, odio, prevaricazione o mediante azioni di controllo, possesso o dominio verso la vittima (Sky TG24). È femminicidio anche il delitto legato al rifiuto di una relazione. Introdotti aiuti per orfani (Sole 24Ore). La norma vale anche a chi si percepisce donna, ma non lo è anagraficamente (Avvenire).

• Resta il tema della prevenzione: i centri antiviolenza, che assistono 23mila donne ogni anno, sono privi di un sostegno pubblico stabile (Il Manifesto).

Sviluppo sostenibile – Si è chiuso il 23 luglio l’High-level political forum, il vertice Onu che fa il punto sullo sviluppo sostenibile e che quest’anno si è concentrato sull’analisi delle performance di cinque Obiettivi, tra cui il 5°. Nella dichiarazione ministeriale adottata, “Advancing sustainable, inclusive, science- and evidence-based solutions for the 2030 Agenda and its SDGs for leaving no one behind”, gli Stati membri delle Nazioni Unite hanno ribadito l’intenzione di aumentare gli sforzi per raggiungere i 17 SDGs. Con l’avvicinarsi del 2030, il documento sottolinea che serve un’azione condivisa, tempestiva e fondata sulla scienza per centrare per costruire un futuro più equo, giusto e resiliente. Sul fronte della parità di genere, i governi hanno ribadito che si tratta di un tema cardine per la sostenibilità. Tra le priorità indicate ci sono: contrastare ogni forma di violenza e discriminazione nei confronti di donne e ragazze, ridurre il divario digitale, rafforzare i servizi di cura e promuovere una piena partecipazione femminile nei processi decisionali (Ansa).

• Un Women stima un divario annuale di 420 miliardi di dollari nei finanziamenti per l’uguaglianza di genere nei Paesi in via di sviluppo, causando una cronica carenza di risorse per programmi e servizi rivolti a donne e ragazze.

A misura di donna – Per anni la medicina ha escluso le donne da studi e trial clinici. Oggi sappiamo che farmaci e terapie funzionano in modo diverso tra uomini e donne. L’Italia è stata pioniera in Europa sulla medicina di genere: grazie alla Legge 3/2018, è nato il Piano nazionale coordinato dall’Istituto Superiore di Sanità che promuove formazione, ricerca e comunicazione orientate alle differenze di sesso e genere. Una medicina più equa non è solo giusta: è più efficace, sicura e sostenibile (Innlifes).

Gap azzerato – Tra il 2015 e il 2024, fa sapere Eurostat, nell’Ue il divario di genere nei lavori legati alla cultura si è ridotto dal 6,4 allo 0,8%: 50,4% di uomini contro 49,6% di donne. Nel 2024 in 16 Paesi Ue le donne impiegate nel settore culturale hanno superato gli uomini, in particolare in Lettonia (+32,6%) ed Estonia (+24,2). In 11 Paesi compresa l’Italia, il divario è di circa 10 punti a favore del genere maschile. Tuttavia questo equilibrio non si riflette nei redditi: il 16,1% delle donne occupate in attività culturali riceve salari bassi (pari o inferiori a due terzi del salario orario mediano nazionale), contro l’11,2% degli uomini.

Armonia domestica – Ha superato i 25mila utenti attivi l’app svedese Accord, che aiuta le famiglie a condividere le faccende domestiche, come fare le pulizie o la spesa. Lanciata nel settembre 2024 da tre studenti del Regio istituto tecnico di Stoccolma, l’app funziona in modo semplice: una coppia o una famiglia crea un gruppo, aggiunge attività agli elenchi condivisi e le contrassegna man mano che sono completate. Tenendo conto di chi ha fatto cosa, Accord contribuisce a contrastare le disuguaglianze nei carichi di lavoro (Euronews).

• La Colombia riconosce ufficialmente il peso del lavoro di cura non retribuito (Un Women).
• Secondo i dati della Commissione Europea, nel Vecchio continente il 79% delle donne cucina e svolge lavori domestici ogni giorno, contro il 34% degli uomini.

Donne nel mondo

Politiche di aiuto – All’inizio dell’anno, il governo della Gran Bretagna ha annunciato la riduzione del budget destinato agli aiuti globali, portandolo dallo 0,5% allo 0,3% del reddito nazionale, per destinare maggiori risorse alla spesa militare. In seguito a questa decisione, il Foreign, Commonwealth and Development Office ha pubblicato la sua valutazione d’impatto sull’uguaglianza. Dal documento emerge che ad affrontare i tagli maggiori saranno i programmi a sostegno dell’istruzione e della salute femminile in Africa (The Guardian).

Tendenza politica – La Viceammiraglia Yvette M. Davids, prima donna a guidare l’Accademia Navale degli Stati Uniti, è stata rimossa dal suo incarico (Washington Post). L’annuncio si inserisce in una serie di destituzioni da parte dell’amministrazione Trump, mirate a contrastare l’approccio considerato “woke” nelle forze armate (Axios).

Risorse strategiche – La crescente domanda globale di minerali critici — impiegati in tecnologie verdi e intelligenza artificiale — sta intensificando l’attività estrattiva in zone spesso instabili e segnate da conflitti. In questo contesto, le donne giocano un ruolo essenziale nella riuscita dei progetti minerari, ma subiscono in modo sproporzionato i danni sociali, ambientali e sanitari legati all’estrazione. L’inclusione femminile nei settori minerari migliora redditività, sicurezza e sostenibilità. Inoltre, mette in luce Foreign Policy, le donne si dimostrano anche figure centrali nel dialogo tra comunità e aziende e nella difesa ambientale.

Imprenditoria – Si è svolta a Kabul la prima edizione del Women Business Prize, il premio nazionale ideato da Nove Caring Humans per sostenere l’imprenditoria femminile in Afghanistan. L’obiettivo del premio è incoraggiare le imprenditrici afghane ad avviare o far crescere attività economiche, creando connessioni con le comunità imprenditoriali femminili italiane e internazionali, in un contesto in cui alle donne è vietato studiare, muoversi da sole e partecipare alla vita pubblica (Ansa).

Sguardi esclusi – Cinque film italiani sono in concorso alla 82esima edizione della Mostra Internazionale del Cinema di Venezia e tutti sono diretti da uomini. Solo due film diretti da donne, Il rapimento di Arabella di Carolina Cavalli e Un anno di scuola di Laura Samani, sono stati inseriti nella rassegna ma trovano spazio nella sezione Orizzonti. La collocazione in sezioni “laterali” accentua la difficoltà sistemica delle registe a entrare nel cuore della manifestazione, ovvero il Concorso ufficiale (Io Donna).

Cashless e discriminazione – In Svezia, uno dei Paesi più avanzati nel passaggio ai pagamenti digitali, cresce il numero di associazioni che rivendicano il diritto, per molte categorie di persone, di poter continuare a utilizzare il contante. Tra queste le donne appena uscite da situazioni di violenza domestica: prive di contanti e senza strumenti digitali come smartphone, connessione internet o identità elettronica, si trovano spesso escluse dalla vita quotidiana, impossibilitate a effettuare pagamenti e ad accedere a servizi pubblici (Il Post).

Per riflettere

Deficit – Perché l’economia femminista cambierà il mondo, Emma Holten
Nella società della metrica e della valutazione continua, l’attivista e consulente di politiche di genere Emma Holten smonta con il suo saggio alcuni dei dogmi dell’economia tradizionale, mostrando come il lavoro di cura – da sempre affidato alle donne e spesso invisibile – sia il vero pilastro della società. L’autrice danese mostra quanto le decisioni politiche possano essere imperfette quando il capitale che si cela dietro al contributo femminile al benessere collettivo viene ignorato (Repubblica).

Agenda

• Resterà aperto fino a martedì 5 agosto il bando di concorso per il nuovo dottorato di ricerca in Welfare, diversity and gender studies presso il Dipartimento Dike – Scienze giuridiche, pedagogiche e sociali dell’Università della Tuscia. Il dottorato di ricerca avrà la durata di tre anni, dal 1° novembre 2025 al 31 ottobre 2028, ed è stato istituito con l’obiettivo di rafforzare il rapporto tra ricerca e tessuto economico e istituzionale.
• Dal 12 al 15 agosto Città del Messico ospita la XVI Conferenza Regionale sulle Donne in America Latina e nei Caraibi. Forum preparatori il 10 e 11 agosto (Cepal).
• Il 26 agosto gli Stati Uniti festeggiano il Women’s Equality Day, per celebrare il diritto di voto delle donne (Britannica).
• Dal 27 al 31 agosto si terrà a Firenze presso il Centro studi Cisl l’edizione 2025 della Scuola estiva della Società italiana delle storiche. Il tema di questa edizione è Pensare e agire la pace. Idee, azioni e tensioni nei movimenti delle donne tra XX e XXI secolo (Sis).
• È fissato per il 30 agosto il termine per inviare le domande di partecipazione al Premio Dwf – Paola Masi, istituito dall’Associazione Utopia e dalla rivista DonnaWomanFemme. Dedicato a Paola Masi, il premio si rivolge a ricerche relative a tesi di dottorato coerenti al percorso di Dwf, che da 50 anni promuove e sostiene il pensiero e gli studi politici delle donne.
• Fino al 28 settembre, l’Istituto centrale per la grafica di Roma ospita la mostra inVisibili. Le Pioniere del Cinema, promossa dal Ministero della Cultura e organizzata e realizzata da Archivio Luce Cinecittà. L’iniziativa nasce dall’urgenza di restituire visibilità e riconoscimento alle donne nel cinema (Alley Oop).

Diplomazia

Parità lontana – Secondo il rapporto Women political leaders 2025 di Un Women, la leadership politica femminile a livello globale non solo è stagnante, ma sta regredendo. Sebbene attualmente ci siano 27 Paesi guidati da una donna Capo di Stato o di Governo (da 21 di cinque anni fa), la rappresentanza femminile nei Ministeri è scesa al 22,9%, in calo rispetto al 23,3% del 2024. I Governi paritari (con almeno il 50% di Ministre) sono scesi da 15 a nove. Allo stesso tempo, il numero di Paesi in cui non ci sono donne in ruoli ministeriali è aumentato da sette a nove solo nell’ultimo anno. È la prima volta che si registra una diminuzione del numero di donne nei Governi.

Parlano di noi – In occasione della Giornata internazionale delle donne nella diplomazia, DID ha organizzato un evento per mettere in luce il ruolo cruciale di queste nei processi di mediazione per la pace (Gazzetta diplomatica). È emerso che la partecipazione femminile aumenta del 35% l’efficacia e la durata dei negoziati. L’incremento della presenza di donne nella carriera diplomatica sta avvenendo però solo negli ultimi decenni, con squilibri marcati ai vertici (Alley Oop).

• “Approcci equilibrati, pragmatici e inclusivi sono fondamentali in questo momento – ha evidenziato la Presidente Serena Lippi – Il ruolo delle donne in questo senso è trasformativo: mentre la maggioranza si attesta sullo status quo, la minoranza porta innovazione”.
• “Grazie a tutte le donne che lavorano alla Farnesina e che rappresentano l’Italia nel mondo”. Il messaggio del Ministro Tajani (Aise).

Diplomazia inclusiva – Il Consiglio Direttivo di DID ha incontrato il Vice Presidente del Consiglio e Ministro degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale, Antonio Tajani. Il confronto è stata l’occasione per rafforzare il dialogo interno al Ministero, valorizzando il ruolo dell’Associazione Donne Italiane Diplomatiche e Dirigenti come interlocutore propositivo e attivo nel promuovere una cultura organizzativa più equa e inclusiva (Did Italia).

• Il Ministro Tajani ribadisce l’impegno a valorizzare il ruolo delle donne nella diplomazia e nella leadership istituzionale, apprezzando il loro ruolo nel raggiungimento degli obiettivi di politica estera del nostro Paese, ha scritto la Farnesina su X.

Rappresentanza più equa – Secondo i dati Onu più recenti, nel 2024 le donne costituivano il 21% dei Rappresentanti permanenti presso il Palazzo di Vetro e la percentuale scende ulteriormente nei ruoli di vertice delle missioni diplomatiche. La Giornata delle donne in diplomazia punta a colmare questo gap, sostenendo la piena inclusione femminile nei processi di negoziazione, mediazione, prevenzione dei conflitti e sviluppo sostenibile. In Italia, l’accesso delle donne alla carriera diplomatica è garantito dal 1960. Tuttavia, solo negli ultimi 20 anni la presenza femminile ha iniziato a crescere in modo significativo. Secondo l’ultimo Rapporto di Genere della Farnesina (2023), le donne rappresentano circa il 40% del personale diplomatico, ma solo il 25% nei gradi dirigenziali (Ministri plenipotenziari e Ambasciatori) (Onu Italia).

Nuovo incarico – L’ex Ministra degli Esteri tedesca, Annalena Baerbock, è stata eletta Presidente dell’Assemblea Generale delle Nazioni Unite per il periodo 2025–2026 (Euronews).

Sospesa – La Corte costituzionale della Thailandia ha sospeso la premier Paetongtarn Shinawatra per presunta violazione dell’etica in seguito a una telefonata con l’ex leader della Cambogia Hun Sen, attualmente presidente del Senato cambogiano (Repubblica). La telefonata ha sollevato proteste perché si sente Shinawatra criticare un alto ufficiale dell’esercito thailandese (Nytimes). Il futuro politico della più giovane premier nella storia del regno, con i suoi 38 anni, è ora legato a una decisione definitiva della corte, che potrebbe richiedere settimane o addirittura mesi (Internazionale).

Servizi segreti – Per la prima volta nel Regno Unito una donna sarà a capo degli 007. Blaise Metreweli, agente di carriera in servizio dal 1999, guiderà l’MI6, il servizio di intelligence estero: subentrerà a Sir Richard Moore in autunno, diventando il 18esimo capo dei servizi (Bbc). Metreweli è direttrice generale della sezione Q dell’MI6, responsabile per tecnologia e innovazione.

• Il capo dell’MI6 è l’unico membro dell’organizzazione il cui nome è pubblico e risponde direttamente al Ministro degli Esteri (Ansa).

Simbolo europeo – Roberta Metsola, prima donna maltese e più giovane Presidente del Parlamento Europeo, ha ricevuto la Mela d’Oro del Premio Marisa Bellisario per il suo ruolo di “simbolo di un’Europa inclusiva e rappresentativa di donne, giovani e minoranze” (L’Espresso).

• Le vincitrici della XXXVII edizione del Premio Marisa Bellisario sono state ricevute al Quirinale.

Occhi puntati su

Bilanciamento di genere – Una nuova ricerca della UC Berkeley rileva che quando i governi sono equilibrati dal punto di vista del genere, le persone credono che il processo politico e i risultati siano più equi e democratici. La maggioranza degli intervistati preferisce governi con una rappresentanza bilanciata tra uomini e donne, anche se ciò richiede l’uso di quote (Phys).

Giustizie incrociate – Le donne, in particolare nei Paesi più poveri, sono colpite in modo sproporzionato dalla crisi climatica, che le espone a rischi sanitari specifici come l’aumento dei giorni di caldo estremo pericolosi per la gravidanza in nove Paesi su 10 (Bloomberg). Il cambiamento climatico aggrava anche le disuguaglianze e la violenza di genere, e aumenta il carico di lavoro non retribuito, costringendo spesso donne e ragazze a rinunciare a scuola e lavoro (UnWomen). Nonostante il legame chiaro tra giustizia climatica e di genere, molti governi resistono a includere il genere nelle politiche ambientali (Linkiesta). Inoltre, la narrazione dominante riduce le donne a “vittime” o “salvatrici”, ignorando la complessità del loro ruolo nei sistemi economici e sociali (The Conversation).

Dal child penalty alla daughter penalty – La child penalty indica la penalizzazione economica e professionale che le donne subiscono dopo la nascita dei figli ma, analizzando separatamente i dati per figli maschi e femmine, emergono ulteriori differenze. Nuove ricerche indicano che le madri di figlie femmine subiscono penalizzazioni ancora maggiori: -26% nei guadagni e -20% nell’occupazione, contro -3% e -6% per le madri di maschi (L’Eurispes).

A scuola – Alla vigilia dell’ingresso nella scuola primaria, bambine e bambini hanno le stesse capacità analitiche. Dopo quattro mesi le bambine sono già indietro in matematica. Alla fine dell’anno il divario si è quadruplicato e, se non si interviene, diventa un destino: é il risultato di uno studio pubblicato su Nature che ha coinvolto 2,6 milioni alunni delle scuole francesi e dimostrato l’universalità del fenomeno. Le cause sono multiple: da stereotipi di genere interiorizzati all’ansia per la materia.

Stipendi – Per ridurre il divario retributivo di genere, l’UE ha adottato la Direttiva 2023/970, che promuove trasparenza salariale e protezione da discriminazioni. L’Italia deve ancora recepirla, ma le imprese hanno tempo fino al 7 giugno 2026 per adeguarsi, pena l’obbligo di dimostrare l’assenza di disparità (Corriere).

Una ricerca di FiordiRisorse e Osservatorio JobPricing ha rilevato che solo l’8% delle aziende italiane è pronto ad adeguarsi alla direttiva (Economy).

• In Italia, secondo gli ultimi dati Istat, le donne guadagnano il 15,9% in meno rispetto agli uomini nel settore privato; mentre nel pubblico le cose vanno un po’ meglio con un divario che si attesta al 5,2%. In media, una dipendente italiana guadagna 6 mila euro in meno di un collega uomo.
• Nel decreto Omnibus, varato dal Consiglio dei ministri, è stato inserito un nuovo stanziamento da 180 milioni di euro per le lavoratrici con due figli a carico (Corriere).

Previdenza complementare – Secondo la relazione annuale di Covip, illustrata alla Camera da Mario Pepe, Presidente della Commissione di vigilanza sui fondi pensione, si evidenzia un gender gap tra i contributi versati dagli uomini e quelli delle donne nel 2024: i primi hanno un contributo medio di 3,080 euro a fronte dei 2,590 delle iscritte ai fondi pensione. I divari si riflettono sui contributi (Repubblica).

AI – Secondo un nuovo studio dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro e dell’Istituto Nazionale di Ricerca della Polonia, i lavori tradizionalmente svolti dalle donne, come quelli impiegatizi e amministrativi, hanno una probabilità tre volte maggiore di essere sostituiti dallo sviluppo tecnologico rispetto ai lavori tradizionalmente svolti dagli uomini. Nei Paesi ad alto reddito, il 9,6% dei lavori femminili sarà trasformato dall’AI, contro il 3,5% di quelli maschili.
Arriva a risultati analoghi anche il rapporto The Future is Fem[al]le: Using AI to bridge the gender gap at work dell’organizzazione internazionale Women’s Forum for Economy and Society (Alley Oop).

Donne nel mondo

123 anni – Tanto ci vuole secondo le ultime stime del Global Gender Gap, redatto ogni anno dal World Economic Forum, per raggiungere la parità di genere. Per il 16° anno consecutivo è l’Islanda il Paese più avanzato in materia di parità di genere (Forbes). Leggero miglioramento complessivo per l’Italia, che passa dall’87° posto dello scorso anno all’85° del 2025 su 148 Paesi. Tuttavia, la dimensione della partecipazione al mondo del lavoro resta il tallone d’Achille: 117º posto. In Europa siamo il 35esimo Paese su 40 e dopo di noi compaiono solo Macedonia, Romania, Repubblica Ceca, Ungheria e Turchia (Sole 24Ore).

• Le donne nel mondo possono contare in media solo sul 68,8% dei diritti, delle tutele e delle opportunità di cui godono gli uomini. Il progresso registrato nell’ultimo anno è stato di appena 0,4 punti percentuali: uno dei più contenuti dell’ultimo decennio (Etica).

Consenso – Con 91 voti a favore e 12 contrari, il Parlamento della Norvegia ha approvato una storica riforma dell’articolo 291 del codice penale: d’ora in poi, un rapporto sessuale senza consenso espresso, anche in assenza di violenza o minacce, sarà considerato stupro. Con questa scelta la Norvegia si allinea agli standard raccomandati dalla Convenzione di Istanbul, ma non mancano gli aspetti critici (Sky tg24).

Speriamo che sia femmina – In tutto il mondo c’è sempre stata una spiccata preferenza per i figli maschi. Le cose però stanno cambiando, scrive L’Economist, sia nei Paesi ricchi sia in quelli poveri (Repubblica).

Braccia incrociate – Il 14 giugno in Svizzera c’è stato uno sciopero generale femminista organizzato per chiedere un miglioramento delle condizioni sociali, politiche e giuridiche delle donne. Non è la prima volta che uno sciopero di questo genere viene organizzato nel Paese ed è caduto a più di 40 anni dall’introduzione nella Costituzione federale di un articolo sulla parità fra uomo e donna che è stato sì un importante avanzamento ma in gran parte solo formale (Swiss info).

• Breve storia dello sciopero femminista: il primo fu nel 1970 e, per i movimenti delle donne, diventò uno strumento di lotta in molti Paesi (Il Post).

Risultati elettorali – Lee Jae-myung è il nuovo Presidente della Corea del Sud, eletto con forte sostegno femminile, soprattutto, specialmente tra le giovaniv (Reuters). Il Presidente eletto Lee ha promesso di ampliare il Ministero per l’uguaglianza di genere e di combattere la violenza sulle donne (Korea Herald).
Kang Sun-woo è stata nominata nuova Ministra per l’Uguaglianza di Genere e la Famiglia, rilanciando un Dicastero, che sotto il precedente governo ha rischiato di essere smantellato (Korea Times).

In pericolo – Nel mondo, oggi, circa 60 milioni di donne e ragazze sono in fuga. Costrette a fuggire per guerre, persecuzioni e violenze, affrontano viaggi pieni di pericoli e pagano spesso il prezzo più alto delle crisi umanitarie. Chiara Cardoletti, Rappresentante per l’Italia di UNHCR fa luce sulla drammatica situazione (Sole 24Ore).

Per riflettere

Feminism Beyond Left and Right, Holly Lawford-Smith
L’autrice propone una riflessione sul rapporto tra femminismo e appartenenza politica, sfidando l’idea che il femminismo appartenga esclusivamente alla sinistra politica. Una volta smantellato questo assunto, il campo è libero per una nuova serie di domande su chi possa definirsi femminista e con chi sia eticamente giusto collaborare. Lawford-Smith propone una visione apartitica del femminismo, aperta a tutte le donne, indipendentemente dalle loro convinzioni politiche. La proposta finale è un femminismo non ideologizzato, focalizzato sui diritti delle donne come classe, e non vincolato da altre agende (Polity books).

Agenda

• 1 luglio, la Danimarca, guidata dalla Premier Mette Frederiksen, ha assunto la Presidenza del Consiglio dell’Unione Europea per un mandato di sei mesi (fino al 31 dicembre 2025).
• 2 luglio, anniversario della fondazione di UN Women.
• 11 luglio, 21esimo anniversario dell’adozione del Protocollo di Maputo (Modern diplomacy).
• Hlpf 2025 – Forum Politico di Alto Livello Onu dal 14 al 23 luglio 2025, a New York: focus su soluzioni inclusive e basate sulla scienza per realizzare l’Agenda 2030, con approfondimenti su salute, uguaglianza di genere, lavoro dignitoso, oceani e cooperazione globale.
• La Sesta Conferenza Mondiale dei Presidenti dei Parlamenti si terrà a Ginevra dal 29 al 31 luglio 2025. Sarà preceduta dal Vertice delle Donne Speaker dei Parlamenti, che si terrà il 28 luglio (Camera, Ipu).
• Il 29 luglio Unu Tokyo ospita Diplomacy in Transition: Women in Leadership, evento pubblico con leader femminili per ripensare la diplomazia globale all’insegna dell’inclusività, della pace e della leadership al femminile (Unu).
• 31 luglio, Africa’s Women’s Day (Au).

Diplomazia

Processi di pace – A ottobre ricorrerà il 25° anniversario dell’adozione da parte delle Nazioni Unite della Risoluzione 1325 che mirava a garantire “la partecipazione paritaria e il pieno coinvolgimento” delle donne in “tutti gli sforzi per il mantenimento e la promozione della pace e della sicurezza”. Eppure, ancora troppo poche partecipano ai colloqui per la risoluzione dei conflitti in tutto il mondo, ha detto a Euronews la Rappresentante speciale del Segretario generale della Nato per le donne, la pace e la sicurezza. Queste hanno rappresentato solo il 16% dei negoziatori nei processi di pace attivi guidati o co-gestiti dall’Onu nel 2022, nonostante le ricerche evidenzino che quando le donne partecipano ai processi di pace, l’accordo che ne deriva è più duraturo e meglio attuato.

• “Il futuro della diplomazia è donna”, così l’Ambasciatrice Zappia a Italpress.

Futuro a rischio – Il Segretario alla Difesa degli Stati Uniti, Pete Hegseth, ha annunciato la fine del programma “Donne, Pace e Sicurezza” del Pentagono, definendolo un’iniziativa divisiva di Biden (nonostante sia stato istituito durante il primo mandato presidenziale di Donald Trump). Il Pentagono rispetterà solo i requisiti minimi previsti dalla legge federale, senza investire risorse aggiuntive nel programma (The Guardian).

Politica estera femminista – La Francia ha adottato la sua nuova “Strategia internazionale per una politica estera femminista“, per il quinquennio 2025-2030. Il piano è incentrato su cinque pilastri fondamentali (difesa dei diritti e delle libertà; favorire la partecipazione e la rappresentanza in tutti i processi decisionali; lotta contro le disuguaglianze di genere; combattere la violenza di genere; e mobilitare finanziamenti per progredire verso la parità di genere) e comprende 13 impegni (Global government forum).

Ministre per le donne – Márcia Helena Carvalho Lopes è stata nominata nuova Ministra per le Donne in Brasile, succedendo a Cida Gonçalves. Carvalho Lopes era già stata Ministra, ma dello Sviluppo Sociale e della Lotta contro la Fame, nel 2010, alla fine del secondo mandato presidenziale di Lula (Ansa). Lopes ha annunciato l’organizzazione della 5ª Conferenza Nazionale sulle Politiche per le Donne, che si terrà dal 16 al 19 settembre 2025 (MercoPress).
La nuova Ministra per le Donne e l’Uguaglianza di Genere nel governo di Mark Carney in Canada è Rechie Valdez. Il ruolo è stato reintrodotto dopo che, nel gabinetto pre-elettorale, era stato incorporato nella carica di Ministro della Cultura e Identità Canadese (Rabble).

• Anita Anand è la prima donna indù a ricoprire la carica di Ministra degli Affari Esteri in Canada (Indianexpress).

In prima linea – Il leader laburista Anthony Albanese è stato confermato Premier dell’Australia (Corriere) e nella sua squadra ha nominato un numero record di donne: 12 su 22 , pari al 55%. In totale, il 50% delle posizioni ministeriali, tra Gabinetto e Ministeri Esterni, è ricoperto da donne (Women’s agenda). Anche in Parlamento è stato eletto un numero di donne senza precedenti, in gran parte tra le fila del Partito Laburista (57%), così come sono una maggioranza al Senato (circa il 60%) (Abc).

• L’opposizione è guidata per la prima volta da una donna, Sussan Ley, mentre i Verdi hanno la loro seconda leader donna, Larissa Waters (Abc).

Ritorno al potere – Kamla Persad-Bissessar ha guidato il partito United National Congress alla vittoria nelle elezioni generali di Trinidad e Tobago del 28 aprile. Persad-Bissessar, già Prima Ministra dal 2010 al 2015, inizia ora il suo secondo mandato dopo un decennio all’opposizione. Penelope Beckles, Ministra di lunga data del Pnm, è stata scelta come leader dell’opposizione (Newsday). Per la prima volta nella storia del Paese ci saranno tre donne che serviranno contemporaneamente come Presidente, Premier e leader dell’opposizione (Global voices).

• Anche le vicine Barbados hanno due donne che ricoprono le massime cariche costituzionali: la Prima Ministra Mia Mottley, a capo del Governo, e Sandra Mason, Capo di stato dal novembre 2021, da quando l’isola è diventata una Repubblica (Caribbean life).

Occhi puntati su

L’altro gender gap – Secondo uno studio dell’Organizzazione internazionale del lavoro, i lavori a predominanza femminile hanno più probabilità di essere sostituiti dall’AI rispetto a quelli svolti dagli uomini. La disparità più grande si registra nei Paesi ad alto reddito, dove si concentrano le mansioni esposte all’intelligenza artificiale: in Europa e in Asia centrale il fenomeno potrebbe interessare il 39% dei posti di lavoro delle donne e il 26% di quelli degli uomini (Euronews).

Lavoro escludente – Eurostat ha calcolato le disuguaglianze occupazionali nell’Unione europea legate a disabilità, genere e origine nel 2024. Il divario occupazionale di genere è stato di 10 punti percentuali: l’80,8% degli uomini era occupato contro il 70,8% delle donne. Rispetto al 2023 il gap si è ridotto di 0,2 punti.

• Nel 2023 una donna su quattro tra i 65 e i 74 anni, secondo Istat, non lavora e non beneficia di alcuna pensione. In Italia le donne che percepiscono una pensione sono il 28%, contro una media europea del 40,7%.

Authority gap Un recente studio degli economisti Hans Henrik Sievertsen e Sarah Smith ha ribaltato le aspettative comuni sul divario di autorità di genere nel mondo dell’economia. Contrariamente all’ipotesi che gli esperti uomini sarebbero più persuasivi, o che non ci sarebbe differenza, la loro ricerca ha dimostrato che le economiste donne con credenziali accademiche di prestigio sono percepite come più influenti rispetto ai colleghi uomini con qualifiche identiche. Questa maggiore influenza delle donne scompare quando le informazioni sulle credenziali accademiche (come il titolo di professore e l’università) vengono rimosse (Ft).

Madri equilibriste – In Italia, il valore generale del Mother’s Index – indicatore sviluppato da Save the Children per valutare il riconoscimento dei diritti delle madri nella società – è migliorato leggermente, attestandosi a 102,64 a livello nazionale nel 2025. Le regioni migliori per le madri sono Alto Adige (117,88), Emilia Romagna (110,98) e Toscana (108,82) (Sole 24ore).

• In 10 anni raddoppiate le famiglie con un solo genitore. Quasi otto su 10 sono mamme con figli sempre più esposte al rischio povertà (La Stampa).

Donne nel mondo

Economia africana – La Ministra dell’Industria, del Commercio e degli Investimenti della Nigeria, Jumoke Oduwole, nel corso di una conferenza a Lagos. ha sottolineato che il futuro dell’Africa dipende dalla leadership e dall’innovazione delle donne ma – ha avvertito – persistenti barriere sistemiche continuano a ostacolare il loro progresso. Le donne rappresentano quasi il 60% della popolazione africana che lavora in proprio, ma incontrano difficoltà nell’accesso ai finanziamenti, ai mercati e alle strutture formali. Oduwole ha invitato quindi i settori pubblici e privati a implementare politiche “intenzionali sul genere” che favoriscano la leadership inclusiva e il cambiamento economico (Channelstv).

GBV – Il Presidente del Kenya, William Ruto, ha esteso un’iniziativa volta a combattere la violenza di genere nel Paese. Un team di alto livello composto da 42 membri, noto come Gruppo di Lavoro Tecnico sulla Violenza di Genere, avrà ora più tempo per elaborare una revisione delle leggi e delle politiche esistenti, nonché raccomandazioni su come il Kenya gestisca la GBV e il femminicidio che, per il Paese, restano un problema significativo (Eastleighvoice).

Tagli alla spesa pubblica – Per ridurre la spesa pubblica, il governo in Argentina ha chiuso 13 programmi lanciati dall’ex Ministero per le Donne, il Genere e la Diversità, ritenuti “ideologici”. Il Presidente Javier Milei intende inoltre smantellare la Sottosegreteria contro la Violenza di Genere e riesaminare altre strutture statali (MercoPress). Tra i programmi definanziati, messi a terra tra il 2020 e il 2023, ci sono un piano per distribuire prodotti per l’igiene mestruale e un altro per fornire sostegno alle famiglie delle vittime di violenza di genere (Buenos Aires Times).

Botta e risposta – A gennaio 2025, il Giappone ha ritirato i finanziamenti al Comitato delle Nazioni Unite per l’eliminazione della discriminazione contro le donne, mostrando così la sua riluttanza ad affrontare le questioni legate al genere a livello nazionale. La decisione, scrive East Asia Forum, sarebbe infatti stata presa in risposta alla raccomandazione del Cedaw di rivedere la Legge sulla Casa Imperiale, che governa la successione e attualmente permette solo agli uomini di ereditare il trono (Foreign policy).

• Un sondaggio dell’aprile 2024 ha rilevato che il 90% degli intervistati sarebbe favorevole all’ascesa al trono di imperatrici (Kyodo news).

Test elettorale – Le elezioni presidenziali del 3 giugno in Corea del Sud sono un test per l’uguaglianza di genere nel Paese che ha il più alto divario retributivo di genere tra i Paesi dell’Ocse. Le politiche di uguaglianza di genere sono poco trattate dai principali candidati. Il  democratico Lee Jae-myung ha minimizzato le disuguaglianze di genere, mentre i candidati conservatori Kim Moon-soo e Lee Jun-seok hanno mostrato scarso interesse, con quest’ultimo del Partito Riformatore che ha persino appoggiato in passato l’abolizione del Ministero per l’Uguaglianza di Genere (The Diplomat).

Carriere – Uno studio della società di advisory Jll evidenzia un disallineamento tra istruzione e occupazione nelle materie Stem in Italia. Nel 2023, il 57% dei laureati era donna, con una percentuale ancora più alta nei corsi scientifici (60%), ma solo il 47% delle professioni Stem era occupato da donne. La presenza femminile cala drasticamente nelle posizioni di vertice, una tendenza più ampia nota come narrowing pipeline, dove la rappresentanza femminile diminuisce man mano che si sale nella gerarchia professionale (Alley Oop). Nel settore moda, la presenza femminile nelle posizioni di comando ha subito un rallentamento: nel 2024, le donne nei consigli di amministrazione erano il 25,8% (-1,2 punti rispetto al 2023) e la partecipazione nei ruoli apicali è scesa al 30,6%. La manodopera femminile, invece, resta elevata, con il 59,3% degli occupati (Pambianco).

Per riflettere

Economia femminista. A cura di Cristina Carrasco Bengoa e Carme Díaz Corral.
Il testo propone di analizzare i sistemi economici come reti di interdipendenza e non come semplici spazi di libero scambio in cui ci si muove in base al proprio interesse individuale. Rende inoltre visibili le vulnerabilità delle persone e dell’ambiente e pone al centro dell’attenzione della teoria economica le principali questioni sollevate dal femminismo: le disuguaglianze di genere, la divisione sessuale del lavoro, la svalutazione del lavoro di cura.

Agenda

• Per celebrare la Giornata Internazionale delle Donne nella Diplomazia (24 giugno), l’Associazione Donne Italiane Diplomatiche e Dirigenti (DID), in collaborazione con Women in International Security Italy e l’Università La Sapienza di Roma (Corso di Alta formazione Donne, Pace e
• Mediazione), organizzano la tavola rotonda dedicata al tema “La diplomazia delle donne per la mediazione e il dialogo”.
• Il 5 e 6 giugno è prevista, a Strasburgo, la 18ª riunione del Comitato delle Parti della Convenzione di Istanbul (Coe).
• 9 giugno, anniversario dell’adozione della Convenzione di Belém do Pará, che ha segnato una svolta nella lotta contro la violenza di genere nella regione interamericana (Equality now).
• Martedì 10 giugno si terrà alla Facoltà di Economia dell’Università di Roma La Sapienza la presentazione del nuovo rapporto sullo stato della popolazione nel mondo 2025, presentato in Italia dal Fondo delle Nazioni Unite per la popolazione e dall’Associazione italiana donne per lo sviluppo in contemporanea mondiale (Aidos).
• L’FT Women in Business Summit 2025 si terrà il 17 giugno a Londra, con modalità sia in presenza che digitale. Il summit esplorerà le sfide della parità di genere e dell’inclusione nel mondo aziendale, affrontando il rallentamento dei progressi sull’uguaglianza.
• È aperta fino a giovedì 20 giugno la call for papers della rivista quadrimestrale Politiche Sociali/Social Policies, edita da Il Mulino, dal titolo Le politiche antiviolenza nella trasformazione delle politiche sociali. Gli articoli selezionati saranno inclusi nel focus del numero 1/2026 della rivista.
• 24 giugno, Giornata internazionale delle donne in diplomazia (Unric).
• 24-27 giugno, World Trade Congress on Gender 2025 a Ginevra, Svizzera (Wto).
• Dal 30 giugno al 3 luglio: 36esimo incontro del Grevio a Strasburgo (Coe).
• Dal 3 al 5 luglio la University of Amherst Massachusetts ospiterà la 32esima conferenza annuale dell’International association for feminist economics (Iaffe).

Diplomazia

Unica donna – Hind Kabawat, cristiana e attivista per i diritti delle donne, è stata nominata Ministra degli Affari sociali e del Lavoro nella nuova Siria post-conflitto. È l’unica donna nel governo di transizione, composto da 22 uomini (Le Monde). Il nuovo gabinetto ha il compito di guidare il Paese attraverso un periodo di transizione di cinque anni, a seguito dell’approvazione della dichiarazione costituzionale (Daily sabah).

• Avvocata ed economista di formazione, Kabawat ha partecipato ai negoziati siriani per la pace dal 2017 al 2022 (La Croix).

Passo indietro – Bridget Brink, Ambasciatrice degli Stati Uniti in Ucraina da maggio 2022, ha annunciato le proprie dimissioni, confermate ufficialmente dalla portavoce del Dipartimento di Stato americano (Open). Secondo il Financial Times, la Diplomatica era sottoposta a crescenti pressioni da parte di alti funzionari dell’amministrazione, che mettevano in dubbio la sua disponibilità a sostenere la strategia statunitense per l’Ucraina.

• Il Pentagono ha destituito la Colonnella Susannah Meyers, Comandante dell’unica base militare Usa di Pituffik in Groenlandia, accusandola di aver ostacolato l’agenda del Presidente Donald Trump (Libero).

Cambio di passo – Dopo le elezioni federali in Germania del 2024, la nuova coalizione tra i Conservatori (Cdu/Csu) e i Socialdemocratici sembra aver abbandonato l’etichetta femminista nelle politiche estere e di sviluppo. Introdotta nel 2021 dalla coalizione precedente, la politica estera femminista tedesca si ispirava al modello svedese delle tre “r” (diritti, risorse e rappresentanza). L’enfasi della nuova coalizione su sicurezza, interessi strategici ed economia potrebbe ridurre l’importanza degli approcci femministi nelle decisioni di politica estera, scrive E-international relations.

Verso il G7 – Il Comitato Organizzatore di Women7 ha formalmente consegnato il suo comunicato 2025 in vista del vertice G7 del Canada. Il rapporto sollecita azioni urgenti per affrontare l’iniquità globale e promuovere la giustizia di genere e identifica cinque priorità urgenti: crisi climatica, AI, democrazia, resilienza economica, uguaglianza di genere. Il documento è stato consegnato ai rappresentanti del Global Affairs Canada, con l’obiettivo di influenzare le priorità del prossimo vertice del G7 che si terrà a giugno.

• W7 ha inoltre preparato una serie di background papers che forniscono una panoramica dei principali dibattiti femministi su questi temi.

Occhi puntati su

Concorrenza al femminile – InGenere intervista Kati Cseres, giurista e direttrice del Master in diritto dell’Unione europea dell’Università di Amsterdam, che propone un approccio femminista al diritto e alle politiche della concorrenza. Secondo la Professoressa, questo approccio servirebbe a creare un’economia più inclusiva, non centrata solo sulle abitudini di consumo degli uomini. Cseres nel 2024 ha pubblicato un working paper intitolato Feminist Competition Law (Diritto della concorrenza femminista), che delinea i possibili contributi di un approccio femminista al diritto e alle politiche della concorrenza.

Donne ai vertici – Nei posti di comando delle grandi società quotate le donne ceo sono ancora una rarità. Secondo il report annuale Route To The Top, realizzato su oltre 1,200 ceo di 27 mercati azionari da Heidrick & Struggles, in Europa fanno meglio di noi Francia, Finlandia e Danimarca, dove la percentuale di donne amministratrici delegate oscilla tra l’8 e il 13%. L’Italia si ferma al 3%. La media europea è del 7%, mentre quella globale dell’8%. Australia, Nuova Zelanda e Singapore hanno le quote più alte, ma anche in questo caso la percentuale non scavalla il 20% (Il Sole 24ore).

Finanza e genere – La presenza femminile ai vertici della finanza mondiale cresce ma il cambiamento resta troppo lento, secondo l’annuale fotografia di Omfif. I fondi sovrani mostrano il miglioramento più marcato, trainati dai progressi nei mercati emergenti, mentre le banche commerciali recuperano terreno dopo un 2024 segnato da battute d’arresto. Nel complesso la quota di donne in posizioni dirigenziali sale al 16%. Tuttavia, occupano solo il 26% dei ruoli legati alla generazione di ricavi – un segmento chiave per l’accesso alle posizioni di vertice (Tcn).

• Donne più previdenti e oculate degli uomini, molto propense a risparmiare e a loro agio con la tecnologia. È quanto emerge da una ricerca condotta da Banca Sella su gestione dei risparmi e scelte di investimento. Quasi 8 donne su 10 (il 77%) hanno fatto degli investimenti negli ultimi anni, valore molto vicino all’80% degli uomini. Sette su 10 (il 68%) possiedono un piano pensionistico, più degli uomini (57%). Persiste tuttavia una diversa percezione delle competenze: solo il 26% delle donne ritiene di possedere conoscenze finanziarie elevate, contro il 31% degli uomini (Citywire).

Un’impresa da donne – Il settore edile ha una carenza di lavoratrici, ma la tecnologia e l’intelligenza artificiale stanno creando nuove opportunità per coinvolgere le donne in questo settore. La trasformazione digitale, come l’uso di piattaforme come Building Information Modeling e tecnologie innovative come i robo-dog, sta rendendo il lavoro edile più efficiente e meno fisicamente impegnativo. Questo può aiutare a superare stereotipi e ostacoli, attirando più donne nel settore (Dw).

Ora di contare – Il 12 maggio sarà la Giornata Internazionale delle Donne nella Matematica. La ricorrenza cade nel giorno della nascita di Maryam Mirzakhani, prima donna a ricevere la Medaglia Fields per la Matematica nel 2014 (Rainews).

Lavoratrici in povertà – Negli ultimi dieci anni i lavoratori in povertà in Italia sono aumentati del 55%, passando dal 4,9% al 7,6%. Le donne con lavoro a basso reddito sono il 54% in più rispetto agli uomini. A dirlo è una ricerca Iref-Acli che ha analizzato i dati di 785,466 contribuenti. Tra le donne l’incidenza della povertà lavorativa è dell’11,6% contro il 5,3% degli uomini (Vita).

• Il report di McKinsey “Tough trade-offs: How time and career choices shape the gender pay gap”,stima che quasi l’80% della disparità salariale tra uomini e donne sia spiegabile dalle differenze nell’esperienza lavorativa accumulata.

Sanità – In un nuovo rapporto, la Commissione di The Lancet sul genere e la salute globale afferma che l’incapacità dei sistemi sanitari mondiali di comprendere e integrare la giustizia di genere nelle politiche di salute pubblica ha rallentato i progressi sanitari in tutto il mondo.
Secondo l’Oms, nel 2023 oltre 700 donne sono morte ogni giorno per cause prevenibili legate alla gravidanza e al parto. Quasi tutte le morti sono avvenute nei Paesi a basso reddito, in particolare in Africa subsahariana e Asia meridionale. C’è da rafforzare la formazione del personale sanitario in condizioni estreme e la disponibilità di dati (Euronews).

Crisi invisibile – Un Women denuncia la grave crisi di salute mentale che colpisce oltre 600 milioni di donne e ragazze in zone di conflitto come Afghanistan, Gaza e Ucraina, dove disturbi come PTSD, ansia e depressione sono in aumento. In Afghanistan, il 68% delle donne soffre di problemi mentali a causa delle restrizioni (Un Women). Nonostante l’urgenza, la salute mentale riceve finanziamenti minimi (1-2%) (Oms) e solo una piccola parte (2%) riceve cure adeguate, con un accesso limitato e forte stigma nelle aree più vulnerabili (Psychotraumanet).

Donne nel mondo

Tempo di bilanci – The conversation analizza i primi 100 giorni del secondo mandato da Presidente degli Stati Uniti di Donald Trump attraverso la chiave di lettura dei diritti delle donne. Tra le decisioni annunciate c’è, ad esempio, il Save Act, che potrebbe ostacolare la registrazione al voto per le donne che hanno cambiato il cognome dopo il matrimonio. Inoltre sono state prese misure per limitare l’accesso all’assistenza sanitaria riproduttiva. Trump, scrive la testata, ha spesso cercato di suggerire che le donne sono in prima linea nella sua agenda, ma invece di proteggere i loro interessi, sta facendo arretrare i diritti.

L’eredità – Durante il suo papato Francesco ha nominato diverse donne in posizione di potere all’interno del Vaticano, cioè l’organo di governo della Chiesa cattolica, in una maniera che non si era mai vista all’interno della Chiesa (Reuters). Allo stesso tempo i cambiamenti sono avvenuti dentro parametri già stabiliti e lo stesso Papa Francesco si è detto più volte contrario a riforme strutturali (Il Post). Durante il suo ultimo ricovero al Gemelli papa Francesco ha anche trovato il tempo di nominare la prima donna a diventare governatrice della Città del Vaticano, cioè Raffaella Petrini (Pagella politica).

Prospettive sulla cura – Il Ministro della Giustizia del Marocco, Abdellatif Ouahbi, ha annunciato l’intenzione di riformare le leggi del Paese per riconoscere il lavoro domestico, svolto principalmente dalle donne, come contributo economico fondamentale, specialmente in caso di divorzio (Morocco world news).

Crisi – A due anni dall’inizio del conflitto in Sudan, più di 30 milioni di persone, ovvero più della metà della popolazione e per lo più donne e bambini, hanno bisogno di aiuti umanitari. La violenza di genere è grave e le risorse per le vittime sono scarse (Care).

Crimini digitali – Un video, andato virale sui social media, che mostra il presunto stupro di una sedicenne ha scosso il Portogallo. Il caso ha spinto la Parlamentare Europea Ana Catarina Mendes a chiedere alla Commissione Europea di agire per prevenire la diffusione di contenuti dannosi online, e sollevato nel Paese una discussione più ampia sulla sicurezza digitale e sulla protezione delle donne. Si punta a trattare lo stupro come reato pubblico in Portogallo, mentre attualmente è considerato un reato semi-pubblico, il che significa che un procedimento penale contro l’autore può essere avviato solo se la vittima denuncia il crimine (Euronews).

Esodo climatico – I cambiamenti climatici stanno impattando sulla vita degli agricoltori in Sri Lanka, portando molte donne a migrare verso il Medio Oriente in cerca di lavoro. Una migrazione non priva di rischi e sacrifici (Foreign policy).

Prime volte – Angela Koller, avvocata e candidata del Centre Party, è stata eletta Landammann (l’equivalente di sindaco) del cantone conservatore di Appenzell Innerrhoden, in Svizzera. È la prima donna a ricoprire questo ruolo in una regione che ha concesso il diritto di voto alle donne solo 34 anni fa, nel 1991 (The local).

Per riflettere

The Equivalents: A Story of Art, Female Friendship, and Liberation in the 1960s, Maggie Doherty

Pubblicato nel 2020, questo libro racconta le vite e le collaborazioni creative di un gruppo di cinque artiste – le poetesse Anne Sexton e Maxine Kumin, la pittrice Barbara Swan, la scultrice Marianna Pineda e la scrittrice Tillie Olsen – che si incontrarono al Radcliffe Institute (il college gemello di Harvard) nei primi anni ’60 ed esplora come le loro esperienze sono state plasmate e hanno influenzato il movimento di liberazione femminile. Attingendo da quaderni, lettere, registrazioni, diari, poesie e prosa, Doherty tesse una narrazione di amicizia e ambizione, arte e attivismo.

Agenda

• Il decimo Forum Multistakeholder su Scienza, Tecnologia e Innovazione per gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile si terrà il 7 e 8 maggio 2025 presso il quartier generale delle Nazioni Unite a New York. Saranno esaminati in dettaglio cinque obiettivi, tra cui l’Sdg 5 (uguaglianza di genere) (Stiforum2025).
• Il 7 maggio Noi Rete Donne organizza il webinar Trasparenza e parità retributiva – L’opportunità della direttiva UE 970/2023.
• 11 maggio, 14esimo anniversario della adozione della Convenzione di Istanbul.
• È aperta (fino al 30 giugno) la call for abstract Spazio al genere: Quali diritti per quali luoghi? del Centro di ricerca interdisciplinare sui diritti sociali dell’Università degli Studi di Bologna. I contributi scelti saranno presentati nell’ambito di una giornata di studio dal titolo Spazio al genere. Itinerari di ricerca, che si svolgerà presso il Dipartimento di Sociologia e Diritto dell’Economia dell’Università di Bologna il 24 ottobre 2025 (Crids).
• Strasburgo, 13-15 maggio, 27esima riunione della Commissione per le pari opportunità (Coe).
• Il Museo Villa Bassi di Abano Terme ospita, dal 22 marzo al 21 settembre 2025, la mostra Women power. L’universo femminile negli scatti dell’agenzia Magnum (Arte).
• Lunedì 19 maggio alle ore 18 si terrà a Roma presso la Casa internazionale delle donne la presentazione del libro Il lavoro delle donne? Una questione redistributiva (Franco Angeli, 2025) (InGenere).
• Dal 22 al 25 maggio Trento ospita il Festival dell’Economia. Molte le donne ai vertici di università, istituzioni e aziende che saranno le protagoniste. Dalla Premio Nobel per la Pace 2011 Tawakkol Karman alle rettrici delle principali università italiane, da Era Dabla-Norris dell’Fmi a Gelsomina Vigliotti della Bei (Il Trentino).
• 28 maggio, Giornata internazionale di azione per la salute delle donne

Impegni assunti – Durante la Commissione Onu sullo status delle donne, tenutasi a New York (Io Donna) Sima Bahous, Direttrice esecutiva di UN Women, ha chiesto nuovi investimenti per porre fine alla povertà femminile e una maggiore inclusione delle donne nei processi decisionali. Inoltre, è stata lanciata l’Agenda d’azione Beijing+30, un piano che mira a promuovere l’uguaglianza di genere e i diritti delle donne, trasformando gli impegni assunti a Pechino nel 1995 in risultati concreti. Il piano prevede sei azioni prioritarie: rivoluzione digitale, eliminazione della povertà, fine della violenza di genere, parità nei processi decisionali, equità nelle questioni di pace e sicurezza e giustizia climatica.

• “La libertà delle donne non è solo un diritto, ma una pietra angolare di una società prospera per tutti”, così il Rappresentante permanente italiano all’Onu, Ambasciatore Maurizio Massari, nel suo discorso alla CSW69 (Onu Italia).
• In occasione del 70mo anniversario dell’ammissione dell’Italia alle Nazioni Unite, la Rappresentanza Permanente d’Italia a New York ha organizzato l’incontro “Donne in Diplomazia, tra sfide globali e opportunità” (Onu Italia).

Sicurezza nazionale – In queste settimane l’Ue ha lanciato un piano di riarmo in chiave di aumento della deterrenza. A guidare la svolta ci sono la Presidente della Commissione Ursula von der Leyen e l’Alta rappresentante Kaja Kallas. Dopo anni in cui le donne sono state tenute fuori dalla stanza dei bottoni della politica di difesa, qualcosa sta cambiando anche se siamo lontani dalla parità di genere dell’Agenda 2030, spiega al Messaggero Irene Fellin, Rappresentante speciale del Segretario generale della Nato per Donne, Pace e Sicurezza: “escludere metà popolazione dalla difesa dei Paesi significa rinunciare a competenze preziose in un panorama sempre più complesso”.
La guerra tra Russia e Ucraina ha portato a una trasformazione culturale, con la percezione che tutti i membri della società, indipendentemente dal genere, debbano essere preparati per la difesa. Oltre 70mila donne servono oggi nelle forze armate ucraine, con più di 20mila in ruoli di combattimento e 5.500 in prima linea. Cresce anche il loro ruolo nell’intelligence (Al Jazeera).

Parità osteggiata – Friedrich Merz, il cancelliere tedesco in carica, sta affrontando richieste crescenti di una maggiore parità di genere nelle posizioni di gabinetto e nelle commissioni parlamentari in Germania. Meno di un quarto dei parlamentari della Cdu sono donne e durante i colloqui di coalizione con i socialdemocratici solo il 27% dei ruoli di negoziatore era ricoperto da donne. Le critiche, in parte, scrive l’Ft, hanno origine nel comportamento e nei commenti pubblici di Merz rispetto alle donne in politica e alle questioni femminili. Intanto Julia Klöckner, laureata in teologia, ex giornalista e Ministra dell’Agricoltura, è stata eletta a presiedere il Bundestag.

• Lo spostamento politico a destra e la nuova legge elettorale spingono le donne fuori dal Bundestag (The Loop).

Presidenza al femminile – Netumbo Nandi-Ndaitwah ha prestato giuramento come Presidente della Namibia, diventando la prima donna Capo di stato del Paese (Bbc). Nandi-Ndaitwah ha ampliato il numero di ruoli ricoperti da donne, nominando Lucia Witbooi come Vicepresidente (Business Insider Africa) e Saara Kuugongelwa-Amadhila come presidente dell’Assemblea nazionale (Bella Najia). È la prima volta che tali ruoli sono ricoperti da donne. Il 60% dei 14 Ministri della Namibia oggi sono donne e svolgono incarichi chiave in finanza, negli affari esteri, nella salute, nell’istruzione e nell’uguaglianza di genere (Aa).

• Per il periodo 2025–2029 la Ministra delle Relazioni Internazionali e del Commercio della Namibia sarà Selma Ashipala-Musavyi (Observer24).

Stato dell’arte – Secondo il rapporto annuale “Donne in politica” di Unione Interparlamentare e UN Women , le donne rappresentano solo il 27,2% dei Parlamentari e il 22,9% dei Ministri a livello globale. Il numero di Ministre è diminuito dello 0,4% rispetto all’anno precedente, mentre la percentuale di donne elette nei Parlamenti è aumentata solo dello 0,3%. È il progresso più lento dal 2017 (Cfr). Solo 25 nazioni sono attualmente guidate da donne. Al ritmo di crescita attuale, la parità nei ruoli di vertice richiederà 130 anni. Per quanto riguarda i ruoli ministeriali: le donne sono maggiormente rappresentate nei Ministeri legati alla parità di genere (86,7%), mentre sono fortemente sottorappresentate in settori come difesa (13%) e finanza (16,4%) (Alley Oop).

• Il ruolo dimenticato delle donne nella diplomazia in Medio Oriente (Modern diplomacy);
• Uno studio dell’Ipu ha messo in evidenza che nella regione Asia-Pacifico il 76% delle donne in Parlamento ha subito violenza psicologica e il 25% violenza sessuale, con più della metà degli incidenti che si sono verificati nei locali parlamentari e commessi da omologhi maschi. Atti, conclude l’Unione Interparlamentare, spesso mirati a delegittimare la presenza delle donne in politica (Abc).

Passo indietro – Il Presidente degli Stati Uniti, Donald Trump, ha ritirato la candidatura di Elise Stefanik, Deputata repubblicana di New York, come Ambasciatrice presso l’Onu (Bbc). In un post su Truth, il Presidente afferma la necessità di “mantenere ogni seggio repubblicano mentre facciamo avanzare l’agenda dell’America First”. I Repubblicani hanno una maggioranza di 218 deputati contro 213 (Ap).

Nuova speranza – Con l’elezione di Abdirahman Mohamed Abdillahi Irro quale Presidente del Somaliland crescono le speranze per una maggiore inclusione femminile nella governance del Paese. Tre donne sono state nominate in ruoli ministeriali chiave: Milgo Mohamed Elmi Sanbalooshe, come Ministra del Lavoro e degli Affari sociali; Kaltuun Sheikh Hassan Madar come Ministra della Pianificazione nazionale; Samsam Mohamed Salah come Viceministra dello Sviluppo sanitario. Le donne in Somaliland, pur essendo il pilastro della società, hanno sempre avuto una partecipazione politica minima (Meer).

Prima volta – L’ex nuotatrice dello Zimbabwe Kirsty Coventry è stata eletta presidente del Cio, il Comitato olimpico internazionale. Si tratta della prima volta nei 131 anni del Cio in cui una donna (e un’africana) ricopre il ruolo di vertice. Prenderà il posto del tedesco Thomas Bach (Cnn). Il 26 giugno si vota la nuova guida dello sport italiano al Coni. Tra i candidati c’è la ex schermitrice Diana Bianchedi (Gazzetta dello sport).

Occhi puntati su

Inattive o scoraggiate? Donna, giovane, meridionale, straniera, madre, poco istruita. Ricadere in una o più di queste definizioni significa ancora, nell’Italia di oggi, essere lavoratrice sottopagata, sfruttata, disoccupata. O inattiva perché “scoraggiata”. Il 65% degli inattivi in Italia è donna. In totale, 7,8 milioni di cui più di un terzo per ragioni familiari: figli o parenti da accudire. 1,3 milioni di queste donne vorrebbe lavorare ed emanciparsi ma in 600mila rinunciano anche all’idea (Repubblica).

Legislazione e politiche di genere – La Camera dei deputati ha pubblicato un dossier che raccoglie le principali misure adottate dal Parlamento italiano nelle ultime legislature per promuovere la parità di genere. Il documento offre anche una panoramica dell’evoluzione dell’azione legislativa dell’Unione Europea sul tema.
Reliefweb descrive i risultati principali della seconda fase del programma EU 4 Gender Equality: Together against gender stereotypes and gender-based violence per il 2024. Il progetto, realizzato congiuntamente da Un Women e Unfra, e finanziato dall’Unione Europea, cerca di ridurre gli atteggiamenti e le pratiche discriminatorie di genere nella sfera istituzionale e comunitaria di quattro Paesi: Azerbaigian, Georgia, Moldavia e Ucraina.

• Nei Paesi con maggiore parità di genere, le donne tendono a riconoscere e denunciare più facilmente la violenza. Lo evidenzia un’indagine condotta congiuntamente da Eurostat, dall’Agenzia dell’Unione Europea per i Diritti Fondamentali e dall’Eige, il quale rende per la prima volta comparabili i dati sulla violenza di genere nei diversi Stati membri dell’Ue (Ingenere);
• Italia, il reddito di libertà per le donne vittime di violenza aumenta da 400 a 500 euro al mese. Al fondo 30 milioni in tre anni (Rainews).

Happy place – Secondo la classifica The best places to be a working woman in 2025, indice annuale pubblicato da The Economist per individuare i migliori Paesi per le donne lavoratrici, la Svezia si classifica prima. Scalzata l’Islanda, che aveva dominato la classifica negli ultimi due anni, e che va al secondo posto. Seguono Finlandia, Norvegia e Portogallo (Cnbc). L’Italia si posiziona 16esima.

In portafoglio – Meno pagate, con più difficoltà ad accedere al credito bancario e con meno beni di proprietà. Sono le condizioni della donna secondo i dati contenuti nel rapporto Fabi, la Federazione autonoma bancari italiani (Alley Oop).

• Secondo dati di Revolut nel 2024 gli investimenti delle donne hanno registrato una performance media del 2,6% migliore rispetto a quella degli uomini. Maschi battuti in tutte le fasce di età (Repubblica).

Perpetuare le disparità – Uno studio dell’Istituto nazionale per l’analisi delle politiche pubbliche mostra che in Italia le figlie delle donne meno istruite hanno più probabilità di restare inattive. Un fenomeno che ne ostacola l’emancipazione e l’autodeterminazione, alimentando le disuguaglianze di genere nell’occupazione (Ingenere).

Studio e lavoro – Nel 2022, secondo i dati Eurostat, nell’Unione Europea le donne rappresentavano il 58,6% degli studenti di master e il 48,5% dei dottorandi. A livello di master le donne sono maggioranza in tutti i Paesi Ue tranne che in Lussemburgo. Per ambito di studio, le donne sono più rappresentate nell’istruzione sia nei master (75,6%) che nei dottorati (66,9%). Nei master, altre aree preferite sono arti e scienze umane (69,5%) e scienze sociali. Sono invece sottorappresentate in tecnologie dell’informazione e comunicazione e in ingegneria.

Mainstreaming di genere – Un approfondimento di Ingenere esplora la possibilità di uno stato gestito con una prospettiva femminista, concentrandosi su politiche e pratiche adottate in Argentina.

Donne nel mondo

Costruire democrazie – È stato presentato a Roma il progetto internazionale denominato Riza, costruire la democrazia europea con le donne migranti, che coinvolge diversi Paesi europei quali Italia, Belgio, Grecia e Finlandia. Riza, il cui ente capofila è la ong belga Enomw (European Network of Migrant Women), ha una durata di quattro anni e il suo fulcro è il supporto e l’inclusione delle donne migranti su tutto il territorio europeo (Repubblica).

Parità di genere – L’Australia ha approvato una nuova legge che prevede che dal 2026 le imprese con più di 500 dipendenti dovranno fissare e raggiungere tre obiettivi specifici in tema di parità di genere. Si tratta della prima norma al mondo che richiede alle realtà interessate di scegliere obiettivi specifici da raggiungere che dovranno poi essere implementati entro tre anni. Le imprese con meno di 500 dipendenti, quindi non direttamente interessate dalla norma, vengono comunque incoraggiate a fissare e monitorare il raggiungimento di obiettivi volontari in materia di parità tra i generi.

Taglio dei fondi all’UNFPA – L’amministrazione Trump ha eliminato tutti i finanziamenti per il Fondo delle Nazioni Unite per la Popolazione, agenzia dedicata alla salute sessuale e riproduttiva. Sono stati tagliati 48 progetti per un totale di 377 milioni di dollari, con gravi ripercussioni per donne e ragazze in zone di crisi umanitaria come Afghanistan, Congo, Haiti e Siria.

• Più di 80 donne afghane che studiano in Oman rischiano la deportazione dopo che il loro programma di borse di studio finanziato dagli Usa è stato cancellato (Nbc).
• Perché il Giappone ha deciso di interrompere il finanziamento al Cedaw (The Diplomat).

Sorveglianza e tecnologia – Un rapporto della Missione Internazionale d’Inchiesta delle Nazioni Unite denuncia che il governo in Iran utilizza misure intrusive, come il riconoscimento facciale e la sorveglianza elettronica, per garantire il rispetto delle leggi sul velo (Un news).

Per riflettere

Il lavoro delle donne? Una questione redistributiva, Luisa Corazza
I dati empirici indicano il persistere della penalizzazione delle donne nel mercato del lavoro remunerato. Indagando le cause e l’esatta distribuzione di questa diseguaglianza, è possibile proporre un nuovo programma, che affianchi al diritto antidiscriminatorio policies in grado di superare il gender pay gap. Dal pensiero della differenza all’analisi intersezionale, questo libro propone una rilettura critica degli strumenti giuridici e delle politiche pubbliche che mirano a promuovere il lavoro delle donne, per comprendere dove si annidano le radici redistributive delle diseguaglianze di genere e valutarne le azioni di contrasto.

L’agenda

• Da 7 marzo al 29 giugno, il museo del Risorgimento di Torino ospita la mostra Professional Dreamers che racconta in immagini la storia di 15 donne che hanno raggiunto i loro obiettivi.
• 7 aprile, inaugurazione dell’installazione Almas: Voci di Coraggio, promossa da Fondazione Cesvi nell’ambito del Fuorisalone e della Milano Design Week. L’opera di street art racconta la forza e il coraggio delle donne in contesti segnati da povertà e violenza.
• Da venerdì 11 a domenica 13 aprile si terrà a Roma Immaginaria, festival del cinema delle donne.
• 16 aprile, riunione informale dei Ministri dell’Uguaglianza di genere, a Varsavia, Polonia.
• Il 16 aprile si terrà a Washington D.C. la presentazione della nuova edizione del Gender Balance Index (un rapporto pubblicato annualmente che valuta la presenza delle donne nei ruoli dirigenziali di alto livello nel settore finanziario) dell’Official Monetary and Financial Institutions Forum. Seguirà il 24 aprile, l’evento Representation and power: driving gender balance in leadership (Omfif).

Impegni assunti – Durante la Commissione Onu sullo status delle donne, tenutasi a New York (Io Donna) Sima Bahous, Direttrice esecutiva di UN Women, ha chiesto nuovi investimenti per porre fine alla povertà femminile e una maggiore inclusione delle donne nei processi decisionali. Inoltre, è stata lanciata l’Agenda d’azione Beijing+30, un piano che mira a promuovere l’uguaglianza di genere e i diritti delle donne, trasformando gli impegni assunti a Pechino nel 1995 in risultati concreti. Il piano prevede sei azioni prioritarie: rivoluzione digitale, eliminazione della povertà, fine della violenza di genere, parità nei processi decisionali, equità nelle questioni di pace e sicurezza e giustizia climatica.

• “La libertà delle donne non è solo un diritto, ma una pietra angolare di una società prospera per tutti”, così il Rappresentante permanente italiano all’Onu, Ambasciatore Maurizio Massari, nel suo discorso alla CSW69 (Onu Italia).
• In occasione del 70mo anniversario dell’ammissione dell’Italia alle Nazioni Unite, la Rappresentanza Permanente d’Italia a New York ha organizzato l’incontro “Donne in Diplomazia, tra sfide globali e opportunità” (Onu Italia).

Sicurezza nazionale – In queste settimane l’Ue ha lanciato un piano di riarmo in chiave di aumento della deterrenza. A guidare la svolta ci sono la Presidente della Commissione Ursula von der Leyen e l’Alta rappresentante Kaja Kallas. Dopo anni in cui le donne sono state tenute fuori dalla stanza dei bottoni della politica di difesa, qualcosa sta cambiando anche se siamo lontani dalla parità di genere dell’Agenda 2030, spiega al Messaggero Irene Fellin, Rappresentante speciale del Segretario generale della Nato per Donne, Pace e Sicurezza: “escludere metà popolazione dalla difesa dei Paesi significa rinunciare a competenze preziose in un panorama sempre più complesso”.
La guerra tra Russia e Ucraina ha portato a una trasformazione culturale, con la percezione che tutti i membri della società, indipendentemente dal genere, debbano essere preparati per la difesa. Oltre 70mila donne servono oggi nelle forze armate ucraine, con più di 20mila in ruoli di combattimento e 5.500 in prima linea. Cresce anche il loro ruolo nell’intelligence (Al Jazeera).

Parità osteggiata – Friedrich Merz, il cancelliere tedesco in carica, sta affrontando richieste crescenti di una maggiore parità di genere nelle posizioni di gabinetto e nelle commissioni parlamentari in Germania. Meno di un quarto dei parlamentari della Cdu sono donne e durante i colloqui di coalizione con i socialdemocratici solo il 27% dei ruoli di negoziatore era ricoperto da donne. Le critiche, in parte, scrive l’Ft, hanno origine nel comportamento e nei commenti pubblici di Merz rispetto alle donne in politica e alle questioni femminili. Intanto Julia Klöckner, laureata in teologia, ex giornalista e Ministra dell’Agricoltura, è stata eletta a presiedere il Bundestag.

• Lo spostamento politico a destra e la nuova legge elettorale spingono le donne fuori dal Bundestag (The Loop).

Presidenza al femminile – Netumbo Nandi-Ndaitwah ha prestato giuramento come Presidente della Namibia, diventando la prima donna Capo di stato del Paese (Bbc). Nandi-Ndaitwah ha ampliato il numero di ruoli ricoperti da donne, nominando Lucia Witbooi come Vicepresidente (Business Insider Africa) e Saara Kuugongelwa-Amadhila come presidente dell’Assemblea nazionale (Bella Najia). È la prima volta che tali ruoli sono ricoperti da donne. Il 60% dei 14 Ministri della Namibia oggi sono donne e svolgono incarichi chiave in finanza, negli affari esteri, nella salute, nell’istruzione e nell’uguaglianza di genere (Aa).

• Per il periodo 2025–2029 la Ministra delle Relazioni Internazionali e del Commercio della Namibia sarà Selma Ashipala-Musavyi (Observer24).

Stato dell’arte – Secondo il rapporto annuale “Donne in politica” di Unione Interparlamentare e UN Women , le donne rappresentano solo il 27,2% dei Parlamentari e il 22,9% dei Ministri a livello globale. Il numero di Ministre è diminuito dello 0,4% rispetto all’anno precedente, mentre la percentuale di donne elette nei Parlamenti è aumentata solo dello 0,3%. È il progresso più lento dal 2017 (Cfr). Solo 25 nazioni sono attualmente guidate da donne. Al ritmo di crescita attuale, la parità nei ruoli di vertice richiederà 130 anni. Per quanto riguarda i ruoli ministeriali: le donne sono maggiormente rappresentate nei Ministeri legati alla parità di genere (86,7%), mentre sono fortemente sottorappresentate in settori come difesa (13%) e finanza (16,4%) (Alley Oop).

• Il ruolo dimenticato delle donne nella diplomazia in Medio Oriente (Modern diplomacy);
• Uno studio dell’Ipu ha messo in evidenza che nella regione Asia-Pacifico il 76% delle donne in Parlamento ha subito violenza psicologica e il 25% violenza sessuale, con più della metà degli incidenti che si sono verificati nei locali parlamentari e commessi da omologhi maschi. Atti, conclude l’Unione Interparlamentare, spesso mirati a delegittimare la presenza delle donne in politica (Abc).

Passo indietro – Il Presidente degli Stati Uniti, Donald Trump, ha ritirato la candidatura di Elise Stefanik, Deputata repubblicana di New York, come Ambasciatrice presso l’Onu (Bbc). In un post su Truth, il Presidente afferma la necessità di “mantenere ogni seggio repubblicano mentre facciamo avanzare l’agenda dell’America First”. I Repubblicani hanno una maggioranza di 218 deputati contro 213 (Ap).

Nuova speranza – Con l’elezione di Abdirahman Mohamed Abdillahi Irro quale Presidente del Somaliland crescono le speranze per una maggiore inclusione femminile nella governance del Paese. Tre donne sono state nominate in ruoli ministeriali chiave: Milgo Mohamed Elmi Sanbalooshe, come Ministra del Lavoro e degli Affari sociali; Kaltuun Sheikh Hassan Madar come Ministra della Pianificazione nazionale; Samsam Mohamed Salah come Viceministra dello Sviluppo sanitario. Le donne in Somaliland, pur essendo il pilastro della società, hanno sempre avuto una partecipazione politica minima (Meer).

Prima volta – L’ex nuotatrice dello Zimbabwe Kirsty Coventry è stata eletta presidente del Cio, il Comitato olimpico internazionale. Si tratta della prima volta nei 131 anni del Cio in cui una donna (e un’africana) ricopre il ruolo di vertice. Prenderà il posto del tedesco Thomas Bach (Cnn). Il 26 giugno si vota la nuova guida dello sport italiano al Coni. Tra i candidati c’è la ex schermitrice Diana Bianchedi (Gazzetta dello sport).

Occhi puntati su

Inattive o scoraggiate? Donna, giovane, meridionale, straniera, madre, poco istruita. Ricadere in una o più di queste definizioni significa ancora, nell’Italia di oggi, essere lavoratrice sottopagata, sfruttata, disoccupata. O inattiva perché “scoraggiata”. Il 65% degli inattivi in Italia è donna. In totale, 7,8 milioni di cui più di un terzo per ragioni familiari: figli o parenti da accudire. 1,3 milioni di queste donne vorrebbe lavorare ed emanciparsi ma in 600mila rinunciano anche all’idea (Repubblica).

Legislazione e politiche di genere – La Camera dei deputati ha pubblicato un dossier che raccoglie le principali misure adottate dal Parlamento italiano nelle ultime legislature per promuovere la parità di genere. Il documento offre anche una panoramica dell’evoluzione dell’azione legislativa dell’Unione Europea sul tema.
Reliefweb descrive i risultati principali della seconda fase del programma EU 4 Gender Equality: Together against gender stereotypes and gender-based violence per il 2024. Il progetto, realizzato congiuntamente da Un Women e Unfra, e finanziato dall’Unione Europea, cerca di ridurre gli atteggiamenti e le pratiche discriminatorie di genere nella sfera istituzionale e comunitaria di quattro Paesi: Azerbaigian, Georgia, Moldavia e Ucraina.

• Nei Paesi con maggiore parità di genere, le donne tendono a riconoscere e denunciare più facilmente la violenza. Lo evidenzia un’indagine condotta congiuntamente da Eurostat, dall’Agenzia dell’Unione Europea per i Diritti Fondamentali e dall’Eige, il quale rende per la prima volta comparabili i dati sulla violenza di genere nei diversi Stati membri dell’Ue (Ingenere);
• Italia, il reddito di libertà per le donne vittime di violenza aumenta da 400 a 500 euro al mese. Al fondo 30 milioni in tre anni (Rainews).

Happy place – Secondo la classifica The best places to be a working woman in 2025, indice annuale pubblicato da The Economist per individuare i migliori Paesi per le donne lavoratrici, la Svezia si classifica prima. Scalzata l’Islanda, che aveva dominato la classifica negli ultimi due anni, e che va al secondo posto. Seguono Finlandia, Norvegia e Portogallo (Cnbc). L’Italia si posiziona 16esima.

In portafoglio – Meno pagate, con più difficoltà ad accedere al credito bancario e con meno beni di proprietà. Sono le condizioni della donna secondo i dati contenuti nel rapporto Fabi, la Federazione autonoma bancari italiani (Alley Oop).

• Secondo dati di Revolut nel 2024 gli investimenti delle donne hanno registrato una performance media del 2,6% migliore rispetto a quella degli uomini. Maschi battuti in tutte le fasce di età (Repubblica).

Perpetuare le disparità – Uno studio dell’Istituto nazionale per l’analisi delle politiche pubbliche mostra che in Italia le figlie delle donne meno istruite hanno più probabilità di restare inattive. Un fenomeno che ne ostacola l’emancipazione e l’autodeterminazione, alimentando le disuguaglianze di genere nell’occupazione (Ingenere).

Studio e lavoro – Nel 2022, secondo i dati Eurostat, nell’Unione Europea le donne rappresentavano il 58,6% degli studenti di master e il 48,5% dei dottorandi. A livello di master le donne sono maggioranza in tutti i Paesi Ue tranne che in Lussemburgo. Per ambito di studio, le donne sono più rappresentate nell’istruzione sia nei master (75,6%) che nei dottorati (66,9%). Nei master, altre aree preferite sono arti e scienze umane (69,5%) e scienze sociali. Sono invece sottorappresentate in tecnologie dell’informazione e comunicazione e in ingegneria.

Mainstreaming di genere – Un approfondimento di Ingenere esplora la possibilità di uno stato gestito con una prospettiva femminista, concentrandosi su politiche e pratiche adottate in Argentina.

Donne nel mondo

Costruire democrazie – È stato presentato a Roma il progetto internazionale denominato Riza, costruire la democrazia europea con le donne migranti, che coinvolge diversi Paesi europei quali Italia, Belgio, Grecia e Finlandia. Riza, il cui ente capofila è la ong belga Enomw (European Network of Migrant Women), ha una durata di quattro anni e il suo fulcro è il supporto e l’inclusione delle donne migranti su tutto il territorio europeo (Repubblica).

Parità di genere – L’Australia ha approvato una nuova legge che prevede che dal 2026 le imprese con più di 500 dipendenti dovranno fissare e raggiungere tre obiettivi specifici in tema di parità di genere. Si tratta della prima norma al mondo che richiede alle realtà interessate di scegliere obiettivi specifici da raggiungere che dovranno poi essere implementati entro tre anni. Le imprese con meno di 500 dipendenti, quindi non direttamente interessate dalla norma, vengono comunque incoraggiate a fissare e monitorare il raggiungimento di obiettivi volontari in materia di parità tra i generi.

Taglio dei fondi all’UNFPA – L’amministrazione Trump ha eliminato tutti i finanziamenti per il Fondo delle Nazioni Unite per la Popolazione, agenzia dedicata alla salute sessuale e riproduttiva. Sono stati tagliati 48 progetti per un totale di 377 milioni di dollari, con gravi ripercussioni per donne e ragazze in zone di crisi umanitaria come Afghanistan, Congo, Haiti e Siria.

• Più di 80 donne afghane che studiano in Oman rischiano la deportazione dopo che il loro programma di borse di studio finanziato dagli Usa è stato cancellato (Nbc).
• Perché il Giappone ha deciso di interrompere il finanziamento al Cedaw (The Diplomat).

Sorveglianza e tecnologia – Un rapporto della Missione Internazionale d’Inchiesta delle Nazioni Unite denuncia che il governo in Iran utilizza misure intrusive, come il riconoscimento facciale e la sorveglianza elettronica, per garantire il rispetto delle leggi sul velo (Un news).

Per riflettere

Il lavoro delle donne? Una questione redistributiva, Luisa Corazza
I dati empirici indicano il persistere della penalizzazione delle donne nel mercato del lavoro remunerato. Indagando le cause e l’esatta distribuzione di questa diseguaglianza, è possibile proporre un nuovo programma, che affianchi al diritto antidiscriminatorio policies in grado di superare il gender pay gap. Dal pensiero della differenza all’analisi intersezionale, questo libro propone una rilettura critica degli strumenti giuridici e delle politiche pubbliche che mirano a promuovere il lavoro delle donne, per comprendere dove si annidano le radici redistributive delle diseguaglianze di genere e valutarne le azioni di contrasto.

L’agenda

• Da 7 marzo al 29 giugno, il museo del Risorgimento di Torino ospita la mostra Professional Dreamers che racconta in immagini la storia di 15 donne che hanno raggiunto i loro obiettivi.
• 7 aprile, inaugurazione dell’installazione Almas: Voci di Coraggio, promossa da Fondazione Cesvi nell’ambito del Fuorisalone e della Milano Design Week. L’opera di street art racconta la forza e il coraggio delle donne in contesti segnati da povertà e violenza.
• Da venerdì 11 a domenica 13 aprile si terrà a Roma Immaginaria, festival del cinema delle donne.
• 16 aprile, riunione informale dei Ministri dell’Uguaglianza di genere, a Varsavia, Polonia.
• Il 16 aprile si terrà a Washington D.C. la presentazione della nuova edizione del Gender Balance Index (un rapporto pubblicato annualmente che valuta la presenza delle donne nei ruoli dirigenziali di alto livello nel settore finanziario) dell’Official Monetary and Financial Institutions Forum. Seguirà il 24 aprile, l’evento Representation and power: driving gender balance in leadership (Omfif).

Impegni assunti – Durante la Commissione Onu sullo status delle donne, tenutasi a New York (Io Donna) Sima Bahous, Direttrice esecutiva di UN Women, ha chiesto nuovi investimenti per porre fine alla povertà femminile e una maggiore inclusione delle donne nei processi decisionali. Inoltre, è stata lanciata l’Agenda d’azione Beijing+30, un piano che mira a promuovere l’uguaglianza di genere e i diritti delle donne, trasformando gli impegni assunti a Pechino nel 1995 in risultati concreti. Il piano prevede sei azioni prioritarie: rivoluzione digitale, eliminazione della povertà, fine della violenza di genere, parità nei processi decisionali, equità nelle questioni di pace e sicurezza e giustizia climatica.

• “La libertà delle donne non è solo un diritto, ma una pietra angolare di una società prospera per tutti”, così il Rappresentante permanente italiano all’Onu, Ambasciatore Maurizio Massari, nel suo discorso alla CSW69 (Onu Italia).
• In occasione del 70mo anniversario dell’ammissione dell’Italia alle Nazioni Unite, la Rappresentanza Permanente d’Italia a New York ha organizzato l’incontro “Donne in Diplomazia, tra sfide globali e opportunità” (Onu Italia).

Sicurezza nazionale – In queste settimane l’Ue ha lanciato un piano di riarmo in chiave di aumento della deterrenza. A guidare la svolta ci sono la Presidente della Commissione Ursula von der Leyen e l’Alta rappresentante Kaja Kallas. Dopo anni in cui le donne sono state tenute fuori dalla stanza dei bottoni della politica di difesa, qualcosa sta cambiando anche se siamo lontani dalla parità di genere dell’Agenda 2030, spiega al Messaggero Irene Fellin, Rappresentante speciale del Segretario generale della Nato per Donne, Pace e Sicurezza: “escludere metà popolazione dalla difesa dei Paesi significa rinunciare a competenze preziose in un panorama sempre più complesso”.
La guerra tra Russia e Ucraina ha portato a una trasformazione culturale, con la percezione che tutti i membri della società, indipendentemente dal genere, debbano essere preparati per la difesa. Oltre 70mila donne servono oggi nelle forze armate ucraine, con più di 20mila in ruoli di combattimento e 5.500 in prima linea. Cresce anche il loro ruolo nell’intelligence (Al Jazeera).

Parità osteggiata – Friedrich Merz, il cancelliere tedesco in carica, sta affrontando richieste crescenti di una maggiore parità di genere nelle posizioni di gabinetto e nelle commissioni parlamentari in Germania. Meno di un quarto dei parlamentari della Cdu sono donne e durante i colloqui di coalizione con i socialdemocratici solo il 27% dei ruoli di negoziatore era ricoperto da donne. Le critiche, in parte, scrive l’Ft, hanno origine nel comportamento e nei commenti pubblici di Merz rispetto alle donne in politica e alle questioni femminili. Intanto Julia Klöckner, laureata in teologia, ex giornalista e Ministra dell’Agricoltura, è stata eletta a presiedere il Bundestag.

• Lo spostamento politico a destra e la nuova legge elettorale spingono le donne fuori dal Bundestag (The Loop).

Presidenza al femminile – Netumbo Nandi-Ndaitwah ha prestato giuramento come Presidente della Namibia, diventando la prima donna Capo di stato del Paese (Bbc). Nandi-Ndaitwah ha ampliato il numero di ruoli ricoperti da donne, nominando Lucia Witbooi come Vicepresidente (Business Insider Africa) e Saara Kuugongelwa-Amadhila come presidente dell’Assemblea nazionale (Bella Najia). È la prima volta che tali ruoli sono ricoperti da donne. Il 60% dei 14 Ministri della Namibia oggi sono donne e svolgono incarichi chiave in finanza, negli affari esteri, nella salute, nell’istruzione e nell’uguaglianza di genere (Aa).

• Per il periodo 2025–2029 la Ministra delle Relazioni Internazionali e del Commercio della Namibia sarà Selma Ashipala-Musavyi (Observer24).

Stato dell’arte – Secondo il rapporto annuale “Donne in politica” di Unione Interparlamentare e UN Women , le donne rappresentano solo il 27,2% dei Parlamentari e il 22,9% dei Ministri a livello globale. Il numero di Ministre è diminuito dello 0,4% rispetto all’anno precedente, mentre la percentuale di donne elette nei Parlamenti è aumentata solo dello 0,3%. È il progresso più lento dal 2017 (Cfr). Solo 25 nazioni sono attualmente guidate da donne. Al ritmo di crescita attuale, la parità nei ruoli di vertice richiederà 130 anni. Per quanto riguarda i ruoli ministeriali: le donne sono maggiormente rappresentate nei Ministeri legati alla parità di genere (86,7%), mentre sono fortemente sottorappresentate in settori come difesa (13%) e finanza (16,4%) (Alley Oop).

• Il ruolo dimenticato delle donne nella diplomazia in Medio Oriente (Modern diplomacy);
• Uno studio dell’Ipu ha messo in evidenza che nella regione Asia-Pacifico il 76% delle donne in Parlamento ha subito violenza psicologica e il 25% violenza sessuale, con più della metà degli incidenti che si sono verificati nei locali parlamentari e commessi da omologhi maschi. Atti, conclude l’Unione Interparlamentare, spesso mirati a delegittimare la presenza delle donne in politica (Abc).

Passo indietro – Il Presidente degli Stati Uniti, Donald Trump, ha ritirato la candidatura di Elise Stefanik, Deputata repubblicana di New York, come Ambasciatrice presso l’Onu (Bbc). In un post su Truth, il Presidente afferma la necessità di “mantenere ogni seggio repubblicano mentre facciamo avanzare l’agenda dell’America First”. I Repubblicani hanno una maggioranza di 218 deputati contro 213 (Ap).

Nuova speranza – Con l’elezione di Abdirahman Mohamed Abdillahi Irro quale Presidente del Somaliland crescono le speranze per una maggiore inclusione femminile nella governance del Paese. Tre donne sono state nominate in ruoli ministeriali chiave: Milgo Mohamed Elmi Sanbalooshe, come Ministra del Lavoro e degli Affari sociali; Kaltuun Sheikh Hassan Madar come Ministra della Pianificazione nazionale; Samsam Mohamed Salah come Viceministra dello Sviluppo sanitario. Le donne in Somaliland, pur essendo il pilastro della società, hanno sempre avuto una partecipazione politica minima (Meer).

Prima volta – L’ex nuotatrice dello Zimbabwe Kirsty Coventry è stata eletta presidente del Cio, il Comitato olimpico internazionale. Si tratta della prima volta nei 131 anni del Cio in cui una donna (e un’africana) ricopre il ruolo di vertice. Prenderà il posto del tedesco Thomas Bach (Cnn). Il 26 giugno si vota la nuova guida dello sport italiano al Coni. Tra i candidati c’è la ex schermitrice Diana Bianchedi (Gazzetta dello sport).

Occhi puntati su

Inattive o scoraggiate? Donna, giovane, meridionale, straniera, madre, poco istruita. Ricadere in una o più di queste definizioni significa ancora, nell’Italia di oggi, essere lavoratrice sottopagata, sfruttata, disoccupata. O inattiva perché “scoraggiata”. Il 65% degli inattivi in Italia è donna. In totale, 7,8 milioni di cui più di un terzo per ragioni familiari: figli o parenti da accudire. 1,3 milioni di queste donne vorrebbe lavorare ed emanciparsi ma in 600mila rinunciano anche all’idea (Repubblica).

Legislazione e politiche di genere – La Camera dei deputati ha pubblicato un dossier che raccoglie le principali misure adottate dal Parlamento italiano nelle ultime legislature per promuovere la parità di genere. Il documento offre anche una panoramica dell’evoluzione dell’azione legislativa dell’Unione Europea sul tema.
Reliefweb descrive i risultati principali della seconda fase del programma EU 4 Gender Equality: Together against gender stereotypes and gender-based violence per il 2024. Il progetto, realizzato congiuntamente da Un Women e Unfra, e finanziato dall’Unione Europea, cerca di ridurre gli atteggiamenti e le pratiche discriminatorie di genere nella sfera istituzionale e comunitaria di quattro Paesi: Azerbaigian, Georgia, Moldavia e Ucraina.

• Nei Paesi con maggiore parità di genere, le donne tendono a riconoscere e denunciare più facilmente la violenza. Lo evidenzia un’indagine condotta congiuntamente da Eurostat, dall’Agenzia dell’Unione Europea per i Diritti Fondamentali e dall’Eige, il quale rende per la prima volta comparabili i dati sulla violenza di genere nei diversi Stati membri dell’Ue (Ingenere);
• Italia, il reddito di libertà per le donne vittime di violenza aumenta da 400 a 500 euro al mese. Al fondo 30 milioni in tre anni (Rainews).

Happy place – Secondo la classifica The best places to be a working woman in 2025, indice annuale pubblicato da The Economist per individuare i migliori Paesi per le donne lavoratrici, la Svezia si classifica prima. Scalzata l’Islanda, che aveva dominato la classifica negli ultimi due anni, e che va al secondo posto. Seguono Finlandia, Norvegia e Portogallo (Cnbc). L’Italia si posiziona 16esima.

In portafoglio – Meno pagate, con più difficoltà ad accedere al credito bancario e con meno beni di proprietà. Sono le condizioni della donna secondo i dati contenuti nel rapporto Fabi, la Federazione autonoma bancari italiani (Alley Oop).

• Secondo dati di Revolut nel 2024 gli investimenti delle donne hanno registrato una performance media del 2,6% migliore rispetto a quella degli uomini. Maschi battuti in tutte le fasce di età (Repubblica).

Perpetuare le disparità – Uno studio dell’Istituto nazionale per l’analisi delle politiche pubbliche mostra che in Italia le figlie delle donne meno istruite hanno più probabilità di restare inattive. Un fenomeno che ne ostacola l’emancipazione e l’autodeterminazione, alimentando le disuguaglianze di genere nell’occupazione (Ingenere).

Studio e lavoro – Nel 2022, secondo i dati Eurostat, nell’Unione Europea le donne rappresentavano il 58,6% degli studenti di master e il 48,5% dei dottorandi. A livello di master le donne sono maggioranza in tutti i Paesi Ue tranne che in Lussemburgo. Per ambito di studio, le donne sono più rappresentate nell’istruzione sia nei master (75,6%) che nei dottorati (66,9%). Nei master, altre aree preferite sono arti e scienze umane (69,5%) e scienze sociali. Sono invece sottorappresentate in tecnologie dell’informazione e comunicazione e in ingegneria.

Mainstreaming di genere – Un approfondimento di Ingenere esplora la possibilità di uno stato gestito con una prospettiva femminista, concentrandosi su politiche e pratiche adottate in Argentina.

Donne nel mondo

Costruire democrazie – È stato presentato a Roma il progetto internazionale denominato Riza, costruire la democrazia europea con le donne migranti, che coinvolge diversi Paesi europei quali Italia, Belgio, Grecia e Finlandia. Riza, il cui ente capofila è la ong belga Enomw (European Network of Migrant Women), ha una durata di quattro anni e il suo fulcro è il supporto e l’inclusione delle donne migranti su tutto il territorio europeo (Repubblica).

Parità di genere – L’Australia ha approvato una nuova legge che prevede che dal 2026 le imprese con più di 500 dipendenti dovranno fissare e raggiungere tre obiettivi specifici in tema di parità di genere. Si tratta della prima norma al mondo che richiede alle realtà interessate di scegliere obiettivi specifici da raggiungere che dovranno poi essere implementati entro tre anni. Le imprese con meno di 500 dipendenti, quindi non direttamente interessate dalla norma, vengono comunque incoraggiate a fissare e monitorare il raggiungimento di obiettivi volontari in materia di parità tra i generi.

Taglio dei fondi all’UNFPA – L’amministrazione Trump ha eliminato tutti i finanziamenti per il Fondo delle Nazioni Unite per la Popolazione, agenzia dedicata alla salute sessuale e riproduttiva. Sono stati tagliati 48 progetti per un totale di 377 milioni di dollari, con gravi ripercussioni per donne e ragazze in zone di crisi umanitaria come Afghanistan, Congo, Haiti e Siria.

• Più di 80 donne afghane che studiano in Oman rischiano la deportazione dopo che il loro programma di borse di studio finanziato dagli Usa è stato cancellato (Nbc).
• Perché il Giappone ha deciso di interrompere il finanziamento al Cedaw (The Diplomat).

Sorveglianza e tecnologia – Un rapporto della Missione Internazionale d’Inchiesta delle Nazioni Unite denuncia che il governo in Iran utilizza misure intrusive, come il riconoscimento facciale e la sorveglianza elettronica, per garantire il rispetto delle leggi sul velo (Un news).

Per riflettere

Il lavoro delle donne? Una questione redistributiva, Luisa Corazza
I dati empirici indicano il persistere della penalizzazione delle donne nel mercato del lavoro remunerato. Indagando le cause e l’esatta distribuzione di questa diseguaglianza, è possibile proporre un nuovo programma, che affianchi al diritto antidiscriminatorio policies in grado di superare il gender pay gap. Dal pensiero della differenza all’analisi intersezionale, questo libro propone una rilettura critica degli strumenti giuridici e delle politiche pubbliche che mirano a promuovere il lavoro delle donne, per comprendere dove si annidano le radici redistributive delle diseguaglianze di genere e valutarne le azioni di contrasto.

L’agenda

• Da 7 marzo al 29 giugno, il museo del Risorgimento di Torino ospita la mostra Professional Dreamers che racconta in immagini la storia di 15 donne che hanno raggiunto i loro obiettivi.
• 7 aprile, inaugurazione dell’installazione Almas: Voci di Coraggio, promossa da Fondazione Cesvi nell’ambito del Fuorisalone e della Milano Design Week. L’opera di street art racconta la forza e il coraggio delle donne in contesti segnati da povertà e violenza.
• Da venerdì 11 a domenica 13 aprile si terrà a Roma Immaginaria, festival del cinema delle donne.
• 16 aprile, riunione informale dei Ministri dell’Uguaglianza di genere, a Varsavia, Polonia.
• Il 16 aprile si terrà a Washington D.C. la presentazione della nuova edizione del Gender Balance Index (un rapporto pubblicato annualmente che valuta la presenza delle donne nei ruoli dirigenziali di alto livello nel settore finanziario) dell’Official Monetary and Financial Institutions Forum. Seguirà il 24 aprile, l’evento Representation and power: driving gender balance in leadership (Omfif).

Per riflettere

Prime vittime Donne e ragazze hanno maggiori probabilità di morire, subire matrimoni forzati e violenze sessuali o vivere in povertà in seguito a un disastro ambientale. Ecco perché non si può parlare di parità di genere senza considerare il cambiamento climatico (Preventionweb).

Rischio spopolamento La popolazione cinese potrebbe dimezzarsi entro i prossimi 45 anni. È la tesi di un nuovo studio dell’Istituto per gli Studi sulla popolazione e lo sviluppo della Xian Jiaotong University. Secondo i ricercatori il rallentamento demografico cinese sarebbe stato gravemente sottostimato (Scmp).

On All Fronts: The Education of a Journalist, Clarissa Ward
La corrispondente della Cnn che ora di stanza in Afghanistan è stata impegnata anche su altri fronti (ad esempio Siria, Egitto) documentando le vicende e gli estremismi che hanno riscritto la storia di quei Paesi (Npr).

L’agenda

• Il governo scozzese e UN Women hanno proposto il Glasgow Women’s Leadership Statement on Gender Equality and Climate Change, una dichiarazione che promuove il ruolo delle donne nell’affrontare il cambiamento climatico. La raccolta firme è partita e resterà aperta fino a marzo 2022 (Un Women).
• Lanciato nel 2015 a Lagos, in Nigeria, l’Africa Women Innovation and Entrepreneurship Forum è la principale conferenza dedicata all’imprenditoria femminile in Africa. Quest’anno l’evento si è tenuto in forma ibrida il 2 e il 3 dicembre (Awief).
• Dall’1 al 3 dicembre Palm Springs, in California, ospita Ted Women 2021, la conferenza Ted dedicata alle donne. Le oratrici salite sul palco hanno presentato la loro idea di futuro spaziando in diversi ambiti, dalla cultura al design e alla scienza, provando a rispondere alla domanda: “E adesso?” (Ted).
• L’1 dicembre si è tenuto il seminario di presentazione dei risultati del Gruppo di studio sul riequilibrio della rappresentanza di genere nei procedimenti di nomina. Il Gruppo, composto da nove docenti universitarie di diritto costituzionale, istituzioni di diritto pubblico e di diritto pubblico comparato, è stato istituito dalla Ministra Bonetti nell’aprile del 2021 al fine di elaborare proposte per una piena partecipazione delle donne nelle istituzioni, in posizioni di leadership a tutti i livelli decisionali e in tutti gli aspetti della vita sociale, economica e politica. Nel corso del seminario, la professoressa Severino ha annunciato l’intenzione di istituire una commissione che valuti i test a risposta multipla utilizzati nei concorsi, che generalmente hanno tassi di successo correlati in modo statisticamente significativo con il genere (con i candidati che rispondono meglio delle candidate). Sulla pagina Facebook del Dipartimento Pari Opportunità è possibile rivedere gli interventi.
• La settima edizione della Conferenza Med-Dialogues, promossa a partire dal 2015 dal Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale e dall’ISPI, ha ospitato anche quest’anno il Med Women’s forum, tenutosi il 2 dicembre e dedicato alla memoria di Tosca Barucco (Med).
• The Guardian il 7 dicembre organizza un evento in live streaming con l’editorialista Arwa Mahdawi per parlare del suo nuovo libro, Strong Female Lead. La tesi del testo è che, in tempi di caos, un modello di leadership femminile potrebbe essere quello più sostenibile.
• Si terrà il 13 dicembre la conferenza online The Taliban and the Future of Women’s Rights in Afghanistan. Si confronteranno sul tema Lina AbiRafeh, esperta di diritti delle donne e direttrice esecutiva dell’Arab Institute for Women presso la Lebanese American University, Rina Amiri, consulente indipendente per le politiche e la mediazione che dirige l’Afghanistan and Regional Policy Initiative e la corrispondente estera Jane Ferguson (Network 20/20).
• La Conferenza degli Ambasciatori e delle Ambasciatrici, che giunge quest’anno alla XIV edizione, prevede per la prima volta una sessione dedicata al ruolo delle donne in diplomazia. La Conferenza si terrà il 20 e il 21 dicembre prossimo.